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    2011年考研政治复习:考研政治理论辅导(92)
    作者:培训吧 来源:px8.com 更新日期:2010-2-8
      资本主义工资的本质
      把握劳动力和劳动的区别是揭示资本主义工资本质的关键。.劳动力是人的劳动能力,劳动是劳动力的使用过程;劳动不可能成为商品,工人出卖的是劳动力,这是因为:
      (1)如果说劳动是商品,在出卖以前就已经存在,如果劳动还没有开始,就不存在;工人所拥有的是劳动力,而不是劳动。
      (2)如果说劳动是商品,那么劳动的价值是劳动的凝结,这不合乎逻辑。
      (3)如果说劳动是商品,不是否定剩余价值,就是否定价值规律。
      因为如果说劳动是商品,资本家要得到剩余价值,那资本家就得用低价购买工人的“劳动”,然后再高价卖出,这就否定了等价交换;如果资本家买的是劳动,按照价值规律所要求的等价交换原则,资本家如果把工人劳动创造的全部价值都支付给工人,那么,资本家就不可能得到剩余价值}同时,劳动力具有价值或价格,是可以再生的。而劳动没有价值或价格的概念。因此,资本主义工资不是工人劳动的全部价值,本质上不过是劳动力价值或价格的转化形式。
      工人劳动所创造的全部价值包括工人在必要劳动时间内创造的价值和在剩余劳动时间内创造的价值。而劳动力价值等于工人在必要劳动时间创造的价值,所以工人创造的全部价值应该等于工人工资加上剩余价值。
      可见,工人出卖的是劳动力,不是劳动;劳动力是商品,劳动不是商品(2000年理科单选题第6题考查过)。
      绝对剩余价值生产和相对剩余价值生产
      1.绝对剩余价值生产
      资本家提高剥削程度的方法有多种,最基本的是绝对剩余价值的生产和相对剩余价值的生产。
      在必要劳动时间不变的条件下,由于延长工作日,或增加劳动强度,从而延长剩余劳动时间所生产的剩余价值,叫做绝对剩余价值。绝对剩余价值的生产方法有两种:一是延长工作日,二是提高工人的劳动强度。
      2.相对剩余价值生产
      相对剩余价值是指在工作日长度不变的前提下,通过缩短必要劳动时间,从而相对延长剩余劳动时间生产的剩余价值。这种剩余价值的生产是通过全社会某一行业、部门都提高生产率来实现的。
      缩短必要劳动时间可以通过压低工资来进行,这在实际生活中是资本家经常采取的办法。有时,个别资本家会将工资压低到劳动力价值以下,这对工人是更深一层的剥削。但是,从整个社会来讲,工资归根到底是由劳动力价值决定的,会围绕着劳动力价值而上下波动。理论上,工资总是等于劳动力价值的。那么从理论上看,要缩短必要劳动时间,就需要降低劳动力的价值,就需要降低生产劳动力所必需生活资料的价值。降低生活资料的价值,就要提高与生活资料生产所有有关部门的劳动生产率}而在实际生活中,随着这些生产部门劳动生产率的提高,生活资料的价值便会下降,从而劳动力价值也随之下降。此外,要进一步降低生活资料的价值,还必须降低在生活资料生产过程中生产资料的价值,必须进一步提高生产资料部门的劳动生产率。因而马克思认为,相对剩余价值是整个社会劳动生产率提高的必然结果(2002年文科单选题第6题考查过)。
      超额剩余价值
      在资本主义生产中,生产率的提高离不开资本家对超额剩余价值的追求。超额剩余价值,是指个别资本家提高劳动生产率,使自己产品的个别价值低于社会价值而得到的更多的剩余价值(1999年文科单选题第5题考查过)。生产率高的企业,商品个别价值低,个别价值与社会价值的差额就是高于一般企业的超额剩余价值。资本家追求超额剩余价值,是其提高企业生产率的直接动机。在资本家竞相追求超额剩余价值的过程中,超额剩余价值趋向于消失,但整个社会劳动生产率得以提高。社会劳动生产率的提高,必然会缩短必要劳动时间,从而相对延长剩余劳动时间,生产出相对剩余价值。因而马克思认为,超额剩余价值是相对剩余价值产生的前提和基础(1997理科辨析题第24题考查过)。

     
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