员工职业生涯规划培训招生
课程目标:
认知个人，学习个人的职业生涯规划；
学习对下属的职业生涯规划，携同团队成长，建设高效的团队。
建议课时:
一天至二天
学员对象:
HR人员、企业员工及中高层管理者
开班形式：
内训课，如想参加公开课，请在线报名或致电我们，满三十人开班。
课 程 大 纲
一、问题提出与产生背景：
1、中国企业十大管理难题；
2、现代企业员工职业生涯的现状与思考；
3、现代企业HR的角色；
4、5年后你做什么？
二、职业生涯的基本概念：
1、职业生涯：上班+加班+思考+路途
2、职业生涯周期及其特征；
三、职业生涯的重要观点
1、职业生涯在人生中的作用；
2、职业生涯开发与管理的三个基本条件；
3、职业生涯成功的两个基本观点；
4、构建人力资源大厦。
四、职业生涯规划、设计步骤：
1、职业生涯规划第一步——变美好愿望为奋斗目标
案例分析
2、职业生涯规划第二步——可行性研究
○1 我适合往哪里走——能力分析与角色建议
○2 我可以往哪里走——环境、机会分析
3、职业生涯规划第三步——设计方案、目标分解
○1 外职业生涯目标
○2 内职业生涯目标
4、职业生涯规划第四步——施工计划
○1 寻找差距
○2 找对方法
○3 实施步骤
○4 生涯规划的有效途径
5、员工职业生涯规划设计要点（讨论）
五、员工职业生涯规划案例分析