① 参加对象
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从事或准备从事人力资源管理的人员。
② 课程目的
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①全面系统学习人力资源管理知识，提升人力资源工作之实战技能。
② 举办研讨会、联谊会、户外拓展活动，印制同学录，使你拥有更广泛的业界人脉资源。
③ 智通人才培训中心独有优势：凭借强大的“智通人才”平台彻底解决你的未来就业；
③ 课程内容
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一、报名资格 具备以下条件之一者即可。
① 连续从事本职工作十三年以上；
② 取得助理人力资源管理师证书以后，连续从事本职工作五年以上；
③ 取得助理人力资源管理师证书以后，连续从事人力资源管理工作四年以上，经正规培训达到标准学时，并取得结业证书；
④ 取得本科学历证以后，连续从事人力资源管理工作五年以上；
⑤ 具有本科学历，取得助理人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作四年以上；
⑥ 取得本科学历，取得助理人力资源管理师证书后，连续从事人力资源管理工作三年以上，经正规培训达到标准学时，并取得结业证书；
⑦ 取得本专业或相关专业硕士学位，从事人力资源管理工作两年以上。
二、培训内容、教材及师资
1 、培训内容：
培训侧重于技能，即实操能力，内容主要分为七大模块：
① 劳动关系管理
② 人力资源规划
③ 招聘与配置
④ 培训与开发
⑤ 基础知识
⑥ 绩效考核
⑦ 薪酬福利
2 、教材：
劳动和社会保障部培训就业司、职业技能鉴定中心指定用书。
3 、师资：
人力资源管理专业，具有丰富教学经验及大型外企的人力资源总监经历，理论与实践并重的专家。
三、颁发证书
学员参加人力资源职业资格统考，合格后获得劳动部和社会保障部颁发的《人力资源管理师职业资格证书》，成为企业录用人力资源管理专业人士时证明其能力的重要参考依据，全国通用终生有效。
四、时间安排
1 、上课时间：周日 上午9：00-12：00，下午13：30-16：30
2 、考试时间：每年5月、11月考试（具体时间以国家劳动部公布为准）。
3、开学时间 2009-6-15 、2009-8-24
收费标准 2600元/人（含资格审核、培训、考试费，教材费另计）。
五、具体上课内容
劳动关系管理
基础知识
人力资源规划
招聘与配置
培训与开发
绩效考核
薪酬福利
六、报名资料 报名表、工作证明、身份证与学历证复印件各一份，大一寸黑白照片5张