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    抚宁县县直部分事业单位招录工作人员的公告
    作者:培训吧 来源:my8848.com 更新日期:2009-11-25

      根据市政府《秦皇岛市事业单位公开招聘人员实施办法》(秦政(2006)277号)和目前我县事业单位缺员的实际,经县政府研究决定,本着“公开、平等、竞争、择优”的原则,为部分县直事业单位公开招录工作人员,具体方案如下。

      一、招录单位、指标

      此次招录共涉及6个全额拨款事业单位,招录指标为20人,其中:县审计局所属审计管理所5人,县城乡建设规划管理处3人,县统计局4人(身份为全额事业单位工作人员,人事关系放在县机关事务管理局),县人事劳动和社会保障局所属社会保险事业管理处和就业服务局各2人,县旅游局4人。

      二、招录的范围、条件

      1、政治品质优良,遵纪守法,现实表现良好;

      2、身体健康;

      3、具有干部身份;

      4、招录具体条件见《抚宁县2009年度县直部分事业单位公开招录简章》。

      有下列情况之一的,不得报考:

      1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管制的;

      2、受到党政纪处分仍在处分期内的;

      3、正在接受立案审查尚未结案的;

      4、需要回避的;

      5、其他不符合报考资格条件的。

      三、招录程序

      (一)发布信息(2009年11月16日——11月22日)

      下发文件的同时,在秦皇岛日报、抚宁电视台、抚宁政府网(http://www.chinafuning.gov.cn)和秦皇岛人事人才网(http://www.qhdrsrc.com.cn/)发布招录公告。

      (二)公开报名(2009年11月23日——11月25日)

      报名时间为11月23—25日的正常工作时间。报名时本人须持户口本、身份证、毕业证原件及复印件,应往届毕业生须携带报到证、就业协议书,在职人员须提供所在单位同意报考证明,到县人力资源市场大厅(县广电局北侧)报名。同时交近期免冠1寸同版彩照4张,填写《县直事业单位公开招录工作人员报名登记表》一份。报名结束后,考生12月2日到县人事劳动和社会保障局综合人事股领取《准考证》。

      (三)笔试(2009年12月5日)

      笔试内容:《行政职业能力测验》和《公共基础知识》共100分,“专业知识”100分。

      笔试时间:2009年12月5日

      笔试地点:见准考证

      笔试成绩及面试人选公示:笔试成绩为〔(行政职业能力测验+公共基础知识)*50%+专业知识*50%+政策性加分〕。笔试成绩在县委组织部、人事劳动和社会保障局、用人单位及抚宁政府网(http://www.chinafuning.gov.cn)进行为期3天的公示。

      根据招录岗位,依据考生笔试成绩,按参加面试人员与招录岗位3:1的比例,从高分到低分确定面试人选。末位出现并列时都进入面试。

      (四)面试(2009年12月11日)

      通过对话答题方式测试应试者的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、逻辑思维能力以及举止仪表等,面试分值为100分。

      面试时间:2009年12月11日

      面试地点:抚宁县就业局四楼会议室

      面试结果及体检人员公示:考试总成绩为笔试和面试成绩加权之和,其权重笔试占50%、面试占50%。即:考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩在县委组织部、人事劳动和社会保障局、用人单位及抚宁政府网(http://www.chinafuning.gov.cn)进行为期3天的公示。

      依据考生考试总成绩,按参加体检人员与招录岗位1:1的比例,从高分到低分确定体检人选。末位出现并列时面试成绩高者进入体检。

      (五)体检(2009年12月17日)

      由招录工作领导小组统一组织。体检医院临时指定,体检的项目和标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

      (六)考核(2009年12月22日——12月23日)

      主要对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核,考核要形成考核材料。考核工作由县委组织部、人事劳动和社会保障局会同用人单位共同负责。

      (七)结果公示(2009年12月25日——12月27日)

      考核合格人员在县委组织部、人事劳动和社会保障局、用人单位及抚宁政府网上进行公示,公示期限为3天。

      (八)聘用

      公示合格者,经县委组织部、人事劳动和社会保障局会同用人单位共同研究,确定拟录人员,经县招录工作领导小组批准并办理有关手续后上岗。

      招录人员按照《关于全县事业单位新进工作人员试行聘用制度的意见》(抚人劳社〔2003〕49号)进行管理。

      被聘用的应往届高校毕业生试用期为一年,在职人员试用期为3个月。试用期满经考核合格者,予以正式聘用;在试用期内发现不胜任工作,经考核不合格者解除聘用合同,回原单位工作或自主择业。

      四、有关要求

      (一)整个招录工作全程公开,充分接受社会各界和广大群众的监督。同时邀请同级纪检、监察、保密部门进行全程跟踪监督。

      (二)禁止报考人员对所持证件、资料弄虚作假,一经查实,取消相关资格。

      (三)报考人员只能报考一个岗位。

      (四)报考人员可从网上下载报名登记表,用 A4纸打印。

      (五)招录指标与招录岗位的报名人数要达到1:3及以上,即每个招录岗位报名人数必须在3人以上,不足1:3的相应减少或取消该岗位的招录指标。

      (六)笔试、面试、体检时间、地点请查询抚宁政府网(http://www.chinafuning.gov.cn),不再另行通知;凡在规定时间内未领取《准考证》或未按时参加笔试、面试、体检的报考人员,视为自动放弃,报考费用不再退还。

      (七)“三支一扶”志愿者服务期满经考核合格者笔试总成绩加5分。

      (八)按省物价局、省财政厅冀价行费字[1999]30号文件要求收取报名费10元/人、考务费120元/人。

      相关文件下载:

      1.考生须知

      2.招录简章

      3.报名表


     
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