一、单项选择题（本题共有40小题，每小题1分，共40分）
　　1.管理的两重性是指（    ）。
　　A.管理的目标性和阶段性    B.管理的科学性和艺术性
　　C.管理的先进性和可行性    D.管理的组织性和行为性
　　2.最早系统并且明确分析管理职能的学者是（    ）。
　　A.美国学者弗雷德里克·温斯洛·泰罗
　　B.法国学者亨利·法约尔
　　C.德国学者马克斯·韦伯
　　D.美国学者乔治·埃尔顿·梅奥
　　3.美国学者赫茨伯格关于管理的双因素理论的“双因素”是指（    ）。
　　A.激励因素和惩罚因素
　　B.正式组织因素和非正式组织因素
　　C.保健因素和激励因素
　　D.保健因素和风险因素
　　4.按照管理学的权变理论，权变关系是指以下两个基本变量之间的函数关系（    ）。
　　A.管理方法技术和管理条件环境    B.管理的近期目标和中长期目标
　　C.管理的组织和管理的环境条件    D.管理的集权和分权
　　5.在管理学的发展史上，对于管理中人性问题的关注开始于（    ）。
　　A.霍桑实验
　　B.马斯洛的需要层次理论
　　C.麦格雷戈的“X理论一Y理论”
　　D.阿吉里斯的《个性与组织》
　　6.管理学在理论与方法不断创新和发展的基础上，已成为一门独立的学疲纬闪俗约旱难Э铺卣鳎庑┨卣髦饕牵?nbsp;   ）。
　　A.应用学科、发展学科、行为学科
　　B.理论学科、交叉学科、发展学科
　　C.人文学科、应用学科、交叉学科
　　D.发展学科、交叉学科、应用学科
　　7.公共管理以公共利益的实现为目标，在现实的管理活动中，它的基本内容可以概括为（  ）。
　　A.承担公共任务    B.提供公共物品
　　C.管理公共活动    D.建设公共工程
　　8.公共组织与其他组织之间的区别的标志是（    ）。
　　A.是否具有指令性    B.是否具有公共性
　　C.是否具有合法性    D.是否具有统一性
　　9.德国学者马克斯·韦伯主张管理组织必须遵循的原则是（    ）。
　　A.集权原则      B.分权原则
　　C.科层制原则    D.职能分工原则
　　10.管理是以（    ）为主体进行的活动。
　　A.管理者    B.人    C.资金    D.组织
　　11.按照邓小平理论，我国进行改革开放，应该允许一部分人和一部分地区先富裕起来，最后实现共同富裕。从管理学的角度来看，这种思想体现了公共管理中的哪些基本价值？（    ）
　　A.效率与公平    B.效率与秩序
　　C.生存与民主    D.安全与公正
　　12.按照组织的目标和计划的要求，对组织和社会运行状况进行检查、监督和调节的活动，被称之为管理的（    ）。
　　A.监督职能    B.领导职能
　　C.控制职能    D.调节职能
　　13.在管理学中，定量分析是对管理现象中可以量化的部分进行测量和分析的方法，这一方法（    ）。
　　A.不涉及理论问题    B.涉及理论问题
　　C.仅限于政策问题    D.仅限于行为问题
　　14.公共组织与非公共组织的管理之所以具有特定的共同性，是因为管理具有（    ）。
　　A.一般性    B.创新性    C.职能性    D.计划性
　　15.在管理学中，非正式组织是指（    ）。
　　A.人际互动中形成的非正式群体
　　B.人际互动中形成的非正式规则
　　C.未经上级批准的组织
　　D.未得到社会承认的组织
　　16.美国学者弗雷德里克·温斯洛·泰罗被称为“科学管理之父”，按照他的理论，管理的中心问题是管理的（    ）。
　　A.科学性问题    B.合理性问题
　　C.效率性问题    D.系统性问题
　　17.属于控制型沟通网络，其中只有一个成员是各种信息的汇集点与传递中心，这种沟通形态属于（    ）。
　　A.链式沟通    B.环式沟通    C.Y式沟通    D.轮式沟通
　　18.在下列管理活动中，符合X理论对人性假设的是（    ）。
　　A.分权化与授权          B.严格监督与控制
　　C.工作丰富化与多样化    D.参与及咨询管理
　　19.下列原则中，不属于领导用权的基本原则是（    ）。
　　A.合法性原则    B.目的性原则
　　C.民主原则      D.例外原则
　　20.美国心理学家吉赛利1971年出版的《管理才能探索》提出（    ）。
　　A.管理者应该具备六方面的素质
　　B.领导者必须具备三种技能
　　C.领导者素质具有时代性、综合性、层次性的特征
　　D.有八种素质特征和五种激励特征与能否成为有效的领导者有关

　　21.激励力 = 效价 * 期望值，这个公式是（    ）提出的。
　　A.期望理论的代表者弗罗姆
　　B.公平理论的代表者亚当斯
　　C.强化理论的代表者斯金纳
　　D.需要理论的代表者马斯洛
　　22.下列领导行为与风格理论中，哪种理论认为不存在总是正确的某种领导风格？（    ）
　　A.罗伯特·布莱克和简·莫顿的管理方格论
　　B.坦南鲍姆和施米特的领导风格连续一体论
　　C.利克特的四种领导体制理论
　　D.勒温的领导风格理论
　　23.认为决策是一个动态的过程，这一思想来源于（    ）。
　　A.理查德·施奈德    B.伊斯顿和拉斯维尔
　　C.西蒙              D.林德布罗姆
　　24.从决策的基本属性来看，决策是（    ）。
　　A.不以人的意志为转移的活动
　　B.以人的意志为转移的活动
　　C.客观规律的真实描述
　　D.客观规律的正确反映
　　25.决策的灵魂是（    ）。
　　A.选择性    B.目标性    C.预见性    D.主观性
　　26.霍布森选择是（    ）。
　　A.多个方案中选择一个方案
　　B.多个方案中选最优方案
　　C.只有一个方案，没有其他选择余地
　　D.二者选其一
　　27.开关决策是（    ）。
　　A.在多种可供选择方案中选择一个
　　B.只有两种方案，从中选一
　　C.方案越多越好，从中选一
　　D.只有一个方案可选
　　28.创造性思维适合于（    ）。
　　A.开关决策      B.旋钮式决策
　　C.程序性决策    D.非程序性决策
　　29.强调直接控制的人一般认为，主管人员及其下属的素质（    ），就越不需要间接控制。
　　A.越低        B.越高
　　C.越有差异    D.越趋于同一
　　30.弹性控制一般要求组织制定弹性的计划和弹性的（    ）。
　　A.活动    B.要求    C.标准    D.目标
　　31.控制费用一般随着控制程度的提高而增加，控制收益的变化则（    ）。
　　A.降低    B.相反    C.很小    D.比较复杂
　　32.适时控制要求管理人员及时掌握能够反映偏差产生及其严重程度的（    ）。
　　A.时[司    B.地点    C.状态    D.信息
　　33.控制常给被控制者带来（    ）和某种程度的不舒服，但是如果缺乏控制则可能导致组织活动混乱。
　　A.障碍    B.沮丧    C.约束    D.烦恼
　　34.控制是依据一定的标准去（    ）工作绩效。
　　A.完成    B.估计    C.衡量    D.监视
　　35.把组织划分为企业组织、政府组织和政党组织，其依据是（    ）。
　　A.组织活动的内容与功能
　　B.组织的性质和目的
　　C.组织活动的领域和目标
　　D.权力配置方式
　　36.非正式组织是基于（    ）。
　　A.管理者实现组织目标的要求而设立的
　　B.社区特定利益目标而设立的
　　C.明确的组织结构而形成的
　　D.组织成员特定的心理需要而形成的
　　37.组织的活动和结构是为了（    ）。
　　A.实现组织目标    B.贯彻组织原则
　　C.提高管理水平    D.完成组织目标的设计
　　38.组织战略是实现组织目标的（    ）。
　　A.基础工作    B.基本步骤
　　C.基本手段    D.基本要求
　　39.组织中的职位，是指组织中的（    ）。
　　A.层次机构              B.组织任务和职能
　　C.具体工作任务和职责    D.行为规定与规范
　　40.在我国，根据组织文化的内容和性质，把组织文化划分为人和型、挑战型、创业型、技术型、智力型、主导型和（    ）。
　　A.传统型    B.功能型    C.价值型    D.服务型