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09年初级人力辅导：劳动争议处理的原则和受案范围
发布时间：2009/9/29 16:06:11 来源：www.xue.net 编辑：城市总裁吧
1、劳动争议处理的基本原则
　　合法的原则
　　公正的原则
　　及时处理的原则
　　2、我国劳动争议处理的受案范围
　　(1) 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
　　(2) 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
　　(3) 因履行劳动合同发生的争议；
　　(4) 法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。
　　例题（多选）劳动争议处理的基本原则是( )
　　A. 及时处理
　　B. 合法的原则
　　C. 公正的原则
　　D. 当事人在适用法律上不平等
　　答案：ABC

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