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浙江省2015年10月高等教育自学考试人际关系心理学试题
发布时间:2010/11/1 15:12:19 来源:城市学习网 编辑:ziteng
  浙江省2008年10月高等教育自学考试
  人际关系心理学试题
  课程代码:06050
  一、单项选择题(本大题共10小题,每小题1分,共10分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
  1.人际关系心理学的研究始于(      )
  A.19世纪末
  B.20世纪20年代
  C.20世纪40年代
  D.20世纪60年代
  2.把信息有选择地告诉自己的朋友或有关的人,呈一种藤式的沟通传递,这样的交往模式是(      )
  A.流言型
  B.单线型
  C.偶然型
  D.集中型
  3.态度能促使个体把活动指向有助于达到自己目的的事物上去,以保持与环境的平衡关系。这是态度的(      )
  A.顺应功能
  B.认识功能
  C.防御功能
  D.调节功能
  4.“北京的出租车司机爱聊天”,这种评判属于态度的(      )
  A.认知成分
  B.情感成分
  C.行为成分
  D.意志成分
  5.如果说某个陌生人是“英俊的、爱说话的、报复性强的、凶恶的”,我们对他所形成的印象中,后两个特征的影响更大,这种印象形成的信息整合模式是(      )
  A.累加模式
  B.平均模式
  C.加权平均模式
  D.加权累加模式
  6.以下行为属于非言语沟通中的副语言的是(      )
  A.点头、微笑
  B.喷嚏、咳嗽
  C.蹲坐、皱眉
  D.使用口红、深呼吸
  7.下列属于自我知觉偏见的是(      )
  A.行为中心偏见
  B.显著性偏见
  C.行动者与观察者偏见
  D.一致性反应信息利用不足偏见
  8.社会上或某个群体内,在一定时期和一定范围内相仿效和传播流行的观念、爱好、习惯、传统和行为,通常被称为(      )
  A.时尚
  B.感染
  C.社会风气
  D.社会舆论
  9.“出工不出力”的现象属于(      )
  A.社会致弱作用
  B.社会干扰作用
  C.社会惰化
  D.社会助长
  10.我们听说某人是悲观的,就会认为他是缺乏幽默感、不大交往的,这符合印象形成中的(      )
  A.一致性
  B.评估性
  C.中心特质
  D.隐含的个性理论 [NextPage]   二、判断题(本大题共10小题,每小题1分,共10分)判断下列各题,正确的在题后括号内打“√”,错的打“×”。
  1.人际关系心理学既是社会科学又是应用科学,是一门综合性、边缘性学科。(      )
  2.亚当斯的公平理论认为,社会交往中存在着一种“分配上的公平”原则。(      )
  3.按认知评价划分态度,可以把态度分为肯定的态度和否定的态度。(      )
  4.个体认知失调的程度与他的差异性认知数目成正比,而与他所有的协调性认知数目成反比。(      )
  5.自我控制是个人对自身心理与行为的主动掌握。(      )
  6.低自尊的人比高自尊的人更容易使用自我障碍策略。(      )
  7.社会惰化又称社会致弱作用。(      )
  8.牢骚也是民意的反映,有一定的事实根据,现实针对性强。(      )
  9.冲突必然导致一方的损害。(      )
  10.提供优惠券进行推销实际上会减弱顾客对商品的积极态度。(      )
  三、填空题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。
  1.良好人际关系的建立包括注意、_______和_______三个阶段。
  2.符号相互作用理论,又称_______,其重要代表人物是美国学者_______。
  3.心理学家霍妮根据个体与他人的关系,把人们相互作用形成的人际关系分成三种类型,分别是进取型、_______和_______。
  4.诱导服从的前提因素有自愿选择、_______、_______和预期的消极后果。
  5.除了外表和容貌,个人特质中的_______和_______也是导致人际吸引的重要因素。
  6.影响利他行为的情景因素有_______、_______和榜样人物的作用。
  7.个体对群体的遵从行为可以分为“_______”和“_______”。
  8.沙赫特和辛格认为,情绪由两个因素组成:_______和_______。
  9.态度转变中沟通者的可信性主要包括两个方面,一是沟通者的_______,另一个是沟通者的_______。
  10.与利他行为有关的两种个性特点是_______和_______。
  四、名词解释(本大题共5小题,每小题3分,共15分)
  1.登门拜访法
  2.印象管理
  3.习得无助
  4.人际吸引
  5.社会两难情景
  五、简答题(本大题共5小题,每小题5分,共25分)
  1.简述人际关系心理学的实践任务。
  2.简述态度形成与发展的心理条件。
  3.印象形成中常见的效应和偏见有哪些?
  4.简述人际知觉中的归因偏见。
  5.简述影响利他行为的助人者个体因素。
  六、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)
  1.试述时尚现象的表现形式和特点。
  2.试述人际冲突的管理和解决。
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