第四章 法律与法规
　　第一节 公司法
　　一公司法
　　公司法是为了适应建立现代企业制度的，规定公司的组织和行为，保护公司，股东和债权的合法利益，维护社会经济秩序，促进社会主市场经济的发展，根据宪法，制定的。
　　公司法基本原则。
　　公司法的基本制度。
　　二有限责任公司
　　有限责任公司主要特征：
　　（1）有限责任公司的股东均负有限责任；
　　（2）有限责任公司的资本不分为等额股份。证明股东出资份额的权利证书称为出资证明书；
　　（3）有限责任公司的股东有最高人数限制，即股东最高人数为50人；
　　（4）有限责任公司的设立程序比股份有限公司的设立程序简单。
　　股份有限公司的特征：
　　（1）公司的全部资本分为等额股份，股份采取股票形式；
　　（2）股东以所持股份为限对公司承担责任；
　　（3）公司的股东有最低人数限制，而没有最高人数限制；
　　（4）股份有限公司的设立程序较为复杂。
　　股份有限公司的组织机构由三部分构成：股东大会董事会和监事会。
　　四上市公司必须符合以下条件：
　　股票经国务院证券管理部门批准已向社会公开发行。
　　公司股本总额不少于5000万元人民币。
　　开业时间在3年以上，最近3年连续盈利。
　　持有股票面值达人民币1000元以上的股东人数不少于1000人，向社会公开发行股份的比例为15%以上。
　　公司在最近3年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载。
　　国务院规定的其他条件。
　　第二节 外商投资企业法
　　一中外合资经营企业及其设立
　　中外合资经营企业是指中国合营者与外国合营者依照中华人民共和国法律的规定，在中国境内共同投资共同经营，并按照投资比例分享利润分担风险及亏损的企业。中外合资经营企业属于股权式的合营企业。
　　二中外合资经营企业的设立条件
　　三中外合资经营企业的经营管理工作
　　四中外合资经营企业的组织机构
　　董事会制
　　联合管理制
　　委托管理制
　　五外商独资企业的经营管理工作
　　外商独资企业的物资采购；
　　外商独资企业的产品销售；
　　外商独资企业的财务会计管理；
　　外商独资企业的劳动管理。
　　第三节 合同法
　　一合同及其特点
　　合同的概念
　　合同是平等主体的自然人法人其他组织之间设立变更终止民事权利和义务关系的协议。
　　合同的特点
　　（1）合同是一种民事法律行为，即民事主体实施的芄灰鹈袷氯ɡ兔袷乱逦裆枇ⅰ⒈涓椭罩沟暮戏ㄐ形
　　（2）合同以设立变更或终止民事权利和义务关系为目的；
　　（3）合同是两个以上主体意思表示相一致的协议，是当事人协商一致的产物。
　　合同的分类
　　（1）根据合同的成立是否以交付标的物为要件，合同可分为诺成性合同与实践性合同；
　　（2）根据合同成立是否需要特定的形式，将合同分为要式合同与非要式合同；
　　（3）根据双方当事人权利和义务的分担方式，合同分为双务合同与单务合同；
　　（4）根据双方当事人取得权利有无代价，可将合同分为有偿合同与无偿合同；
　　（5）根据两个合同之间的主从关系，将合同分为主合同与从合同。
　　二合同法
　　合同法是调整平等主体之间的合同关系的法律规范。其基本原则是：是为了保护合同当事的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设而制定的。（1）平等自愿的原则；（2）公平原则；（3）诚实信用原则；（4）合法的原则。
　　三合同的订立
　　合同成立的要件
　　合同的内容：（1）当事人的名称或者姓名和住所；（2）标的；（3）数量；（4）质量；（5）价款或酬金；（6）履行期限地点和方式；（7）违约责任；（8）解决争议的方法。
　　四有下列情形之一的，合同无效：（1）一方以欺诈胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（2）恶意串通，损害国家集体或者第三人利益；（3）以合法形式掩盖非法目的；（4）损害社会公共利益；（5）违反法律行政法规的强制性规定。
　　五合同履行的原则：全面履行原则；诚实信用原则。
　　六合同的变更和转让
　　合同的变更是指在合同成立以后，尚未履行或者尚未完全履行之前，当事人在原合同的基础上达成协议，修改或者补充原合同的内容。变更合同需具备下列条件：
　　（1）已存在原合同关系，这是合同变更的前提；
　　（2）双方当事人必须变变更的内容协商一致；
　　（3）变更合同的协议必须符合民事法律行为的生效要件；
　　（4）变更合同必须遵守法律规定的程序，法律行政法规规定变更合同应当办理批准登记等手续的，当事人应当遵守该规定。
　　七承担违约责任的方式有以下几个方面：（1）支付违约金；（2）支付赔偿金；（3）继续履行；（4）修理更换重作退货和减少价金；（5）定金制裁；（6）采取补救措施的合理费用。
　　第四节 劳动法
　　一劳动法的概念和调整对象
　　劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。劳动法调整的对象主要是劳动关系，同时还调整与劳动关系密切联系的其他社会关系。
　　二劳动法的适用范围：1在中华人民共和国境内的企业个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；2国家机关事业组织社会团体的工勤人员；3实行企业化管理的事业组织的非工勤人员；4其他通过劳动合同与国家机关事业组织社会团体建立劳动关系的劳动者。
　　三劳动就业的原则：1劳动者有平等的就业机会和就业条件，不因民族种族性别和宗教信仰不同而受到歧视。2劳动者享有选择职业的权利。3对残疾人少数民族人员退出现役的军人的就业实行特殊政策，给予特别保护；4禁止使用童工。
　　四劳动合同的概念与特征
　　劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同主要有以下几个方面：1劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位，这是劳动合同在主体方面与其他合同的重要区别；2劳动合同的内容具有权利和义务的统一性和对应性；3劳动合同的客体具有单一性，即劳动力。4劳动合同是要式有偿合同。
　　五劳动合同的订立
　　订立劳动合同的原则
　　订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿协商一致的原则，不得违反法律行政法规的规定。
　　劳动合同的内容
　　劳动合同应当以书面形式订立，并应具备以下条款：（1）劳动合同的期限；（2）工作内容；（3）劳动保护和劳动条件；（4）劳动报酬；（5）劳动纪律；（6）劳动合同终止的条件；（7）违反劳动合同的责任。
　　劳动合同的期限：劳动合同的期限分为有固定期限无固定期限和以完成一定工作为期限。劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。
　　劳动合同的效力：劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
　　六有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：1在试用期间被证明不符合录用条件的；2严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；4被依法追究刑事责任的。
　　七劳动合同的终止
　　劳动合同期限届满；
　　企业宣告破产或者依法解散关闭撤销；
　　劳动者被开除除名或因违纪被辞退；
　　劳动者完全丧失劳动能力或者死亡；
　　劳动者达到退休年龄；
　　法律法规规定的其他情况。
　　劳动安全卫生是指国家为了改善劳动条件，保护劳动者在劳动过程中的安全健康而制定的各种法律规范的总称，它包括劳动安全和劳动卫生两方面内容。
　　劳动安全卫生制度主要的内容
　　劳动安全卫生工作的方针是安全第一，预防为主。包括下面几项内容：
　　（1）劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准；
　　（2）用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动的劳动安全卫生条件和必须的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查；
　　（3）劳动安全卫生教育制度，从事特种作业的劳动者必须过专门培训并取得特种作业资格；
　　（4）劳动安全卫生检查制度；
　　（5）劳动防护用品发放和管理制度；
　　（6）劳动安全卫生监察制度，劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥强令昌险作业，有权拒绝执行，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评，检举和控告；
　　（7）国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。
　　十二女职工和未成年工特殊保护制度
　　女职工特殊劳动保护是指根据女职工生理特点和抚育子女的需要，对其在劳动过程中的安全健康所采取的有别于男子的特殊保护。
　　未成年工特殊劳动保护是指根据未成年工生长发育的特点和接受义务教育的需要，对其在劳动过程中的安全健康所采取的特殊保护。对未成年工特殊劳动保护的主要措施有：
　　（1）上岗前的培训；
　　（2）禁止安排有害健康的工作；
　　（3）提供适合未成年工身体发育的生产工具；
　　（4）定期进行健康检查。
　　十三职业培训
　　职业培训是指对要求就业的或已就业的劳动者进行专业技术知识与实际操作技能的教育和培训。职业培训的形式一般分为就业前的培训和就业后的培训；根据参加培训的时间不同又可分为胶产培训半脱产培训和业余培训。
　　十四社会保险
　　社会保险是指国家通过立法设立社会保险基金，使劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得物质帮助和补偿的社会保障制度。我国的社会保险特点：强制性补偿性互济性。
　　十五劳动争议
　　劳动争议是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律法规或履行劳动合同集体合同发生的争议。
　　劳动争议的解决途径：协商调解仲裁诉讼。
　　第五节 知识产权法
　　一知识产权法
　　知识产权法亦称智力成果权，是指公民法人对自己的创造性的智力活动成果依法享有包括人身权利和财产权利在内的民事权利。一般说来，知识产权包括著作权专利权商标权发现权以及其他科技成果权等。
　　二著作权法
　　著作权：著作权是指作者对自己的文学艺术和科学创作作品依法享有的人身权和财产权的民事权利。作者的创作作品，即智力创作成果包括文学艺术和自然科学社会科学工程技术等作品。
　　著作权的内容
　　（1）人身权：著作人身权包含下列几项：发表权署名权修改权保护作品完整权；
　　（2）财产权：著作财产权的内容具体包括：复制权发行权出租权展览权表演权放映权广播权信息网络传播权摄制权改编权翻译权汇编权以及应当由著作权人享有的其他权利。
　　按照作品类别，著作权主体分为：
　　（1）合作作品的著作主体；
　　（2）集体作品著作权主体，则指期刊年鉴百科全书或词典的著作权主体；
　　（3）职务作品著作权主体；
　　（4）委托作品著作权主体；
　　（5）演绎作品著作权主体；
　　（6）电影电视录像作品著作权主体。
　　三专利法
　　专利权是指专利人对其发明实用新型和外观设计依法享有的专有权，即独占权。
　　专利权的基本特征取决于客体专利的排他性和垄断性。
　　四商标法
　　商标权是商标所有人依法对自己注册的商标享有的专用权。
　　商标权的特征：专有性时间性地域性。
　　商标权的取得应遵循下列原则：注册原则，先申请原则。
　　商标注册的程序：申请；审查公告；核准注册。
　　第六节 世界贸易组织法
　　一世界贸易组织的职能
　　（1）促进世界贸易组织章程和各项多边贸易协定的实施管理和运作，并推动其各项宗旨的实现；
　　（2）为多边贸易协定的实施管理和运作提供组织保障；
　　（3）为成员方提供谈判场所；
　　（4）管理世贸组织的争端解决机制；
　　（5）负责管理贸易政策审查机制；
　　（6）负责与国际货币基金组织世界银行及其附属机构进行合作，以便更好地协调制订全球的经济政策。
　　二世界贸易组织的主要机构。
　　三世界贸易组织法的基本原则
　　最惠国待遇原则；
　　国民待遇原则；
　　互惠原则；
　　透明度原则；
　　逐步削减关税原则；
　　一般取消数量限制原则。
　　四与货物贸易有关的法律原则。