课
程
程
资
讯
讯
综
合
合
第 1 题 在人力资源取得成本中，大量的成本是（ ）
A．广告费用
B．出差补助
C．时间成本
D．租赁支出
【正确答案】： C
【参考解析】： 略
第 2 题 工作重要性排序法适用于（ ）
A．工作岗位较少的组织
B．工作岗位较多的组织
C．需要对每个工作的价值提供精确计量的组织
D．显示不同工作之间差异大小的组织
【正确答案】： A
【参考解析】： 本题考查的知识点是工作重要性排序法的适用范围。
工作重要性排序法仅仅适用于工作岗位较少的组织，最好不要超过15个。然而，正是它的简单性，使它成为小型组织理想的选择。
第 3 题 组织战略规划的核心部分是（ ）
A．人力资源规划
B．产品规划
C．财务规划
D．市场规划
【正确答案】： A
【参考解析】： 本题考查的知识点是人力资源规划在组织战略规划中的重要地位。
组织的战略规划包括人力资源规划、财务规划、产品规划、市场规划等，人力资源规划可以协助组织在财务目标、产出目标、产品结构、技术和资源需求等方面完成组织预期的目标。因此，人力资源规划是组织战略规划的核心部分。
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