2015年经济师考试中级人力资源考前预测题（5）
发布时间：2011/11/7 14:43:13 来源：www.xue.net 编辑：城市总裁吧
41. 劳动力参与率指在( )岁以上人口中，就业人口与失业人口之和所占的百分比。
A.14
B.16
C.18
D.20
[答案]：B
解析]：本题考查劳动力参与率。劳动力参与率指在16岁以上人口中，就业人口与失业人口之和所占的百分比。
42. 家庭生产理论把家庭的可能时间分配划分为( )。
A.市场工作时间和家庭生产时间
B.市场工作时间和家庭闲暇时间
C.家庭生产时间和家庭闲暇时间
D.家庭生产时间和家庭消费时间
[答案]：A
[解析]：本题考查家庭生产理论。家庭生产理论把家庭的可能时间分配划分为市场工作时间和家庭生产时间两大类。
43. 人力资本投资理论打破了劳动经济学中( )的假设。
A.所有劳动者都是同质的
B.所有的劳动者都是人力资本投资的产物
C.劳动者是个人效用最大化追求者
D.企业是利润最大化追求者
[答案]：A
[解析]：本题考查人力资本投资的相关内容。人力资本投资可以被定义为任何就其本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资，这就打破了曾假定的“所有的劳动者都是同质”的假设。
44. 在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量越长，则上大学的净现值越可能为( )，从而上大学的可能性更( )。
A.正，大
B.正，小
C.负，大
D.负，小
[答案]：A
[解析]：在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量越长，则上大学的净现值越可能为正，从而上大学的可能性更大。
45. 在现实中我们经常可以看到，受教育程度较高的员工往往能够获得较多的在职培训，其主要原因是受教育程度较高的员工( )。
A.流动率往往更低
B.接受培训内容的速度较快
C.在职培训只适用于受教育程度较高的员工
D.所接受的大多是一般培训
[答案]：B
[解析]：本题考查在职培训的相关内容。大学毕业生实际上通过其过去的高等教育经历证明自己具有接受训练的能力，而对于同样内容的培训，接受能力强的人可以在较短的时间掌握培训的内容，达到培训的要求，从而减少了成本支出。
46. 在现实中我们经常可以看到，受教育程度较高的员工往往能够获得较多的在职培训，其主要原因是受教育程度较高的员工( )。
A.流动率往往更低
B.接受培训内容的速度较快
C.在职培训只适用于受教育程度较高的员工
D.所接受的大多是一般培训
[答案]：B
[解析]：本题考查在职培训的相关内容。大学毕业生实际上通过其过去的高等教育经历证明自己具有接受训练的能力，而对于同样内容的培训，接受能力强的人可以在较短的时间掌握培训的内容，达到培训的要求，从而减少了成本支出。
47. 在对上大学的收益估计的时候，通常考虑的是货币性报酬，但事实上，上大学所获得的超过高中毕业生的报酬还包括福利部分。这反映了教育投资私人收益估计偏差的( )。
A.高估偏差
B.低估偏差
C.能力偏差
D.选择性偏差
[答案]：B
[解析]：本题考查教育投资的私人收益估计偏差。
48. 通常情况下，特殊培训的成本是由( )来承担的。
A.员工个人
B.企业雇主
C.行业协会
D.政府管理部门
[答案]：B
[解析]：通常情况下，一般培训的成本要由员工来承担，而企业则负担特殊培训的成本。
49. 在我国，( )称为社会保险经办机构。
A.保险人
B.投保人
C.管理人
D.监督人
[答案]：A
[解析]：在我国，保险人称为社会保险经办机构。
50. 在社会保险法的使用中，如果同位法中特别规定与一般规定不一致，应该( )。
A.适用特别规定
B.适用一般规定
C.适用下位法的规定
D.适用地方政府规定
[答案]：A
[解析]：本题考查社会保险法律适用的主要基本规则。同位法中特别规定与一般规定不一致，应该适用特别规定。
