2015年经济师考试中级人力资源考前预测题（6）
发布时间：2011/11/7 14:50:22 来源：www.xue.net 编辑：城市总裁吧
51. 下列针对集体合同的描述，错误的是( )。
A.集体合同是一种劳动协议
B.集体合同是特定当事人之间订立的协议
C.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内未提出异议的，集体合同即行生效
D.必须是书面合同，其生效要经过特定程序
[答案]：C
[解析]：本题考查集体合同的相关内容。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。
52. 劳动争议因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效( )。
A.中断
B.中止
C.救济
D.终结
[答案]：B
[解析]：本题考查劳动争议仲裁时效的中止。劳动争议因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
53. 人民法院作出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后( )个月内申请强制执行。逾期不申请的，人民法院应当裁定解除保全措施。
A.1
B.2
C.3
D.5
[答案]：C
[解析]：本题考查财产保全的规定。人民法院作出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后3个月内申请强制执行。
54. 目前执行的相关法律对职工退休年龄分不同情况做出了规定：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的，退休年龄为男满( )周岁，女工人年满( )周岁。
A.60，50
B.60，55
C.55，45
D.50，45
[答案]：C
[解析]：本题考查享受基本养老保险待遇的条件。
55. 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起( )内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。
A.30天
B.60天
C.1年
D.2年
[答案]：C
[解析]：本题考查工伤认定的申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。
56. 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请( )。
A.工伤认定
B.工伤待遇
C.行政争议
D.劳动能力复查鉴定
[答案]：D
[解析]：本题考查劳动能力的鉴定。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
57. 因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关( )争议处理规定执行。
A.集体合同
B.劳动合同
C.社会保险
D.经济合同
[答案]：A
[解析]：本题考查企业年金合同争议的处理。因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关集体合同争议处理规定执行。
58. 用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付( )倍的工资。
A.5
B.4
C.3
D.2
[答案]：D
[解析]：本题考查用人单位违反劳动法律的责任。用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。
59. 劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担( )。
A.刑事责任
B.民事责任
C.行政责任
D.赔偿责任
[答案]：D
[解析]：本题考查劳动者违反劳动法律的责任。劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
60. 行政复议机关对案件事实清楚、证据充分，适用依据正确，程序合法，但内容明显不当的具体行政行为，可以作出( )的复议决定。
A.终止
B.撤销
C.变更
D.履行
[答案]：C
[解析]：本题考查行政行为的变更。行政复议机关对案件事实清楚、证据充分，适用依据正确，程序合法，但内容明显不当的具体行政行为，可以作出变更的复议决定。
