课
程
程
资
讯
讯
综
合
合
夫：即福，福利纠纷 驴：即履，劳动合同履行纠纷
沛：即赔，赔偿纠纷 退：辞退纠纷
二、不适用《劳动法》的主体
口诀：叫工农军保飞禽
对应法条
叫：即交，有外交特权和豁免权的外国人
工：即公，公务员及比照公务员制度的人员
农：农村劳动者(乡镇企业职工及进城务工经商者除外)
军：现役军人
保：家庭保姆
飞禽：即非勤，与机关、事业组织、团体间无劳动合同关系的非工勤人员
三、得随时解除合同的情形
口诀：违是刑条
表面意思：违反了这个刑法条文
对应法条
违：严重违反了企业劳动纪律和规章制度
是：即失，严重失职、徇私舞弊，造成重大损失
刑：被追究刑事责任的
条：使用期被证明不符合录用条件的
四、可解除合同但须提前三十日书面通知的情形
口诀：盛情唤
表面意思：热情呼唤
对应法条
盛：即胜，不能胜任工作经培训或换岗仍不胜任的
情：缔约时的客观情况变化并未就变更合同达成协议的
唤：即患，患病或非因工负伤且在医疗期后，不能从事原工作及新安排工作的 [NextPage]
五、不得解除合同情形
口诀：他女病逝期
表面意思：他女儿病逝的日子
对应法条
他：其他情形
女：孕期、产期、哺乳期的女职工
病逝：即病失，患职业病或工伤且部分或完全失去劳动能力的
期：患病或非工伤在医疗期内
六、劳动者可随时解除合同的情形
口诀：抽条破旗
表面意思：抽了一条破烂的旗子
对应法条
抽：即酬，未按约支付报酬
条：未按约提供劳动条件
破：即迫，以暴力、威胁或限制人身自由等强迫劳动的
旗：即期，在试用期内
七、获取物质帮助的情形
口诀：是老公生病
对应法条
是：即失，失业。 老：年老。 公：即工，工伤。 生：生育 .病：患病
八、劳动法
*不适用劳动法的范围：公务员，和农民(进城打工除外)，家庭保姆与军人
*劳动合同：无效合同有两种：违反法律法规，欺诈/威胁手段;十年以上任签，试用不过半年(6个月)
*用人单位随时解除合同(第25条)：试用不合条件，严重违反纪律，失职重大损害，追究刑事责任
*用人单位可以解约，但应提前30日书面通知(第26条)：
医疗期满不能干，培训调整不胜任，客观情况大变化，履行/变更不可能
*用人单位不能解除劳动合同(第29条)：丧失劳动力，病伤医疗期，女工孕产哺
*劳动者随时解约的情形(第32条)：试用期内，强迫劳动，报酬/条件，不按合同
*加班规定：日不超8h，周不过44h，加班一般日不超1h，特殊日不超3h，月不超36h
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