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司法考试三卷民法考点：无因管理

发布时间：2011/6/23 17:36:48 来源：城市学习网编辑：admin

　　无因管理，是指没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理或者服务的法律事实。
　　一、无因管理的概念
　　无因管理，是指没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理或者服务的法律事实。无因管理作为债的发生根据，属于合法的事实行为。无因管理不是民事行为，不要求管理人具有民事行为能力。
　　【例题】陈某外出期间家中失火，邻居家10岁的女儿刘某呼叫邻居救火，并取自家衣物参与扑火。在救火过程中，刘某手部烧伤，花去医疗费200元，衣物损失100元。下列哪种说法是正确的？（2006/三/12）
　　A．陈某应偿付刘某100元
　　B．陈某应偿付刘某200元
　　C．陈某应偿付刘某300元
　　D．陈某无须补偿刘某
　　【例题】下列行为中，哪些构成无因管理？（2008/三/55）
　　A．甲错把他人的牛当成自家的而饲养
　　B．乙见邻居家中失火恐殃及自己家，遂用自备的灭火器救火
　　C．丙（15岁）租车将在体育课上昏倒的同学送往医院救治
　　D．丁见门前马路下水道井盖被盗致路人跌伤，遂自购一井盖铺上
　　二、无因管理的构成要件
　　（1）. 管理他人事务
　　管理他人事务既包括对他人的事务的管理行为，如对他人财物的保存、利用、改良、管领、处分等，也包括对他人提供服务，如为他人提供劳务帮助。事务可以是有关财产的，也可以是非财产性的。管理事务可以是事实行为，也可以是法律行为。在实施法律行为时，管理人可以以自己的名义，也可以以本人的名义。
　　管理人所管理的事务须为他人的事务。管理人所管理的事务是否为他人的事务，应依事务的性质和管理人的证明来确定。但管理人是否明确所管理的事务为何人的事务，一般并不影响无因管理的成立。
　　（2）. 为避免他人利益损失而为管理
　　指管理人主观上有为他人利益管理的意思，亦即是为他人谋利益的。这是无因管理成立的主观要件，也是无因管理阻却违法性的根本原因。
　　管理人是否是为他人谋利益而为管理的，应由管理人负举证责任，但并不要求管理人须有为他人利益的明确表示。管理人主观上同时既有为他人的目的又有为自己的动机，客观上自己也同时受益的，仍可成立无因管理。但是，如果管理人纯粹为自己的利益而管理他人的事务，即使本人从其管理中受有利益，也不能构成无因管理。管理人将他人的事务作为自己的事务进行管理的，如符合不当得利的要件，可成立不当得利；如构成对他人事务的不法干涉和侵犯，则会构成侵权行为。
　　（3）. 无法律上的义务
　　无因管理的“无因”是指无法律上的原因，也就是无法律上的根据。管理人有无管理他人事务的义务，应以管理人着手管理时的客观事实而定。管理人原无管理的义务，但于管理时有义务的，不能成立无因管理；反之，管理人原有管理的义务，但于管理时已没有义务的，则自没有义务之时起可成立无因管理。管理人事实上没有管理的义务，而管理人主观上认为有义务的，可以成立无因管理；管理人事实上有管理的义务，而其主观误认为无义务的，则不能成立无因管理。