2015年国考申论范文：你对“责任人与责任”有何看法？
发布时间：2012/12/3 11:13:02 来源：城市网学院 编辑：admin
现象：工作中，常有这种现象：一项决策出现失误，在追究责任时，却没人对此负责；一项任务，需要大家来做，最后却得不到具体落实。以至于人们戏称，所谓“人人有责”，实则是“人人都不用负责”。
1）出现这种现象，固然与一些人遇见利益就揽，遇见责任就推有关。但客观地说，在不少现象的背后，确也有一个责任主体不明的问题。没有具体指明谁是责任人，谁该负哪个环节的责任。这常常是导致任务不落实、事情没人做的一个重要原因。
2）不明确责任的主体，人们便免不了“撂挑子”。这在有些时候与人们的思想觉悟、工作热情等关系不大，而是受心理学上的一种“从众心理”的影响。需要履行责任的人越多，每个人的责任感就越会下降；责任的主体越是不明确，责任就越没有人去履行。
3）在心理学领域，佐证这种“从众心理”的实验不少。比如，老师正准备给学生上课，突然说要去隔壁屋子取东西，老师刚去不久，就传来他从凳子上摔下来的声音。只有一个学生时，这个学生想也没想，立马起身想去帮忙。人数越多，就会你看看我，我看看你，最终沦为“看客”。对此，这不能简单地以冷漠视之，而应当看到“从众心理”的影响。
4）明确责任的主体，是消除“从众心理”影响的有效办法。专家建议，当你身处危境之中，面对一群无动于衷的人时，挽救自己的最好办法就是明确请求某一个具体的人提供帮助。如果明确要求由谁来具体做这件事，由谁来具体完成那件事，最后落实的情况常常就大不一样。
5）事实上，当责任分解到具体的人身上，责任就会变成一个很清晰的压力和动力，促使个体去自觉履责。比要求笼而统之地说“人人有责”好得多。而在另一方面，也只有当责任的主体明确后，我们的“问责”才能有效地施行，做到明个人有责，才能做到负责。
