中小企业实行会计电算化后的岗位设置
绝大多数是中小企事业单位,这些单位会计部门的人数常常不足l0人,会计业务比较简单,实行会计电算化后的岗位划分,应根据实际需要对电算化岗位进行适当合并,设置一些必需的岗位,一人可以兼任多个工作岗位。
但即使是在中小企事业单位,实行会计电算化后的电算化会计岗位设置也应该注意满足内部牵制制度的要求,如:
出纳和记账审核不应是同一人,软件开发人员不能操作软件处理会计业务。
较小单位电算化岗位的设立,可由会计主管兼任电算主管和审核记账岗位,由会计人员担任操作员和电算维护员,还应单独设置出纳员岗位。
三、会计电算化岗位权限的设置
电算主管负责定义各操作人员的权限。具体操作人员只有修改自己口令的权限,无权更改自己和他人的操作权限。
计算机替代手工记账的基本要求
替代手工记账是会计电算化的阶段性目标。
计算机替代手工记账俗称甩账,即系统的正式运行,是指从手工会计数据处理方式正式转为计算机会计数据处理方式。即正式采用电子计算机替代手工记账、算账和报账。
一、条 件
(一)配有适用的会计软件,并且计算机与手工进行会计核算双轨运行3个月以上,计算机与手工核算的数据相一致。且软件运行安全可靠
(二)配有专用的或主要用于会计核算工作的计算机或计算机终端
(三)配有与会计电算化工作需要相适应的专职人员,其中上机操作人员已具备会计电算化初级以上专业知识和操作技能,取得财政部门核发的有关培训合格证书
目前开展会计电算化岗位培训主要有三种形式:
一是财政部组织全国开展的初级、中级和高级会计电算化培训。
二是软件公司提供的针对购买的会计软件的培训。
三是由企业自己组织的培训,让会计人员系统地参加基础理论学习,再联系本单位的实际应用,全面提高会计电算化管理和应用水平。
(四)建立健全内部管理制度。
二、替代手工记账的过程
(一)整理手工会计业务数据
(二)建立会计账户体系并确定编码
应收账款1122---北京01---张三01
---北京01---李四02
---上海02---王五01
一级1122应收账款
二级112201北京
三级11220101张三
一般情况下,会计科目编码采用科目全编码方案;
即:本级科目全编码=上一级科目全编码+本级科目编码。
编码时,一级会计科目编码按财政部规定的编码方案执行;
明细科目编码按照具体编码规则设置。
(三)规范各类账证表格式和会计核算方法与过程
(四)会计核算软件初始化
(五)计算机与手工并行
【提示】教材89页第五、六、七大点放在“替代手工记账的过程”中更合适,所以这里讲义中直接列为了替代手工记账的过程中第三、四、五点。
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