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2015年4月自考《管理心理学》串讲:个性差异与管理(2)
发布时间:2012/2/24 15:19:40 来源:城市学习网 编辑:ziteng
  第二节 气质的差异与管理

  一、气质概述

  气质是受人的高级神经活动类型的制约与影响,典型地表现在人们心理过程的强度、速度、灵活性与倾向性等动力性方面的个性心理特征。

  二、气质的学说

  1、气质的体制、体型学说

  德国精神病学家克瑞·奇米尔按体型划分气质类型,瘦长型、肥胖型、筋骨型。

  谢尔顿、史蒂文斯批判前者的观点,提出按胚叶划分类型的学说:外胚叶型、内胚叶型、中胚叶型。

  2、气质的激素学说和体液学说

  希波克拉特的体液学说,认为体内含有4种体液,分别是血液、黏液、黄胆汁、黑胆汁。后经过发展演变为四种体液类型,多血质(血液占优势)、胆汁质(黄胆汁占优)、黏液质(黏液占优)、抑制质(黑胆汁占优)。

  3、气质的神经机制与高级神经活动类型学说

  巴甫洛夫发现神经活动的三种特性,兴奋和抑制的强弱特征、均衡与不均衡特征、灵活性特征。

  「例题」神经类型属于强的、灵活性高的平衡型所对应的气质是()

  A.胆汁质 B.多血质 C.粘液质 D.抑郁质

  答案:B

  三、气质差异在管理中的应用

  了解气质类型及其特征,对于组织管理、思想教育等都要重要意义。

  1、扬长避短,发挥特长,合理匹配,提高工作效率

  「例题」不同的气质类型具有不同的行为特征,表现为活泼好动、敏感、反应迅速的气质类型是( )

  A.粘液质 B.胆汁质 C.多血质 D.抑郁质

  答案:C

  2、注意互补,协调关系

  3、认识差异,关注健康

  4、因人而异,管理教育

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