课
程
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资
讯
讯
综
合
合
（3）劳动合同的试用欺
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。
（4）劳动合同经过
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
（5）劳动合同的解除
1）协议解除
经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
2）用人单位可以随时解除劳动合同的情形
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
·在试用期间被证明不符合录用条件的；
·严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
·严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
·被依法追究刑事责任的。
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