2015年4月自考《教育学（一）》串讲笔记18
发布时间：2012/4/17 10:06:08 来源：城市网学院 编辑：ziteng
（一）我国中小学教师职务制度
1、职务设立
2、任职条件
3、职务评审
（二）我国中小学教师的聘任制度
1、教师聘任制度的特征
（1）教师聘任是教师与学校或者教育行政部门之间的法律行为。
（2）以平等自愿、“双向选择”为依据。
（3）聘任双方依法签订的聘任合同具有法律效力。
（4）教师聘任有着严格的程序。
2、教师聘任制的形式
招聘、续聘、解聘、辞聘
（三）教师考核的内容和原则
教师考核的内容：
1、政治思想 主要包括政治态度和职业道德；
2、业务水平 主要是指与教师所任职务相应的专业知识水平和业务能力；
3、工作态度 指教师在履行教育教学职责中的工作积极性、事业心和责任感；
4、工作成绩 是指教师在教育教学工作中的成绩和贡献。
教师考核的原则：
1、客观性原则 主要指对教师的考核要从客观实际出发，实事求是，全面的对教师做出合理的评价；
2、公正性原则 主要只对教师的考核严格按照考核的标准、程序和办法进行，对教师一视同仁，不偏不倚；
3、准确性原则 指在客观、公正的基础上，做出与教师实际表现相符的评价。
「例题·单选题」我国对教师实行的职业许可制度是（ ）
A.教师资格制度 B.教师任用制度
C.教师培训制度 D.教师考核制度考试用书
「答案」A
「解析」我国对教师职业准入的规定是必须具备教师资格证，故选A。
