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2015年经济师考试《中级人力资源》精选模拟题（5）
发布时间：2012/4/17 17:09:02 来源：城市网学院 编辑：admin

　　1、 对培训开发效果进行评价的最好且最正规的方法是(    )。

　　A．问卷调查法

　　B．控制实验法

　　C．观察法

　　D．分析法

　　标准答案：b

　　2、 用人单位招用人员后，应当自录用之日起30日内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续，并为被录用人员办理(    )。

　　A．就业登记

　　B．就业许可

　　C．社会保险登记

　　D．职业资格证书

　　标准答案：a

　　3、 女职工王某因怀孕不能从事原岗位的工作，王某所在用人单位(    )。

　　A．不可以解除劳动合同

　　B．可以解除劳动合同

　　C．可以终止劳动合同

　　D．不可以中止劳动合同

　　标准答案：a

　　4、 用人单位给予女职工生育产假少于(    )的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款。

　　A．30天

　　B．60天

　　C．90天

　　D．180天

　　标准答案：c

　　5、 劳动保障复议机关在收到申请人的复议申请后，经审查不符合法定受理条件的，应在(    )个工作日内作出不予受理决定。

　　A．5

　　B．7

　　C．10

　　D．15

　　标准答案：a

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