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2015年经济师考试《中级人力资源》精选模拟题（7）
发布时间：2012/4/17 17:11:02 来源：城市网学院 编辑：admin

　　1、 关于胜任特征模型，水上冰山部分有（  ）

　　A． 知识

　　B． 技能

　　C． 人格特质

　　D． 自我概念

　　E． 直觉

　　标准答案：a, b

　　2、 申请表应当使组织了解到（  ）

　　A.受教育程度

　　B.工作经历

　　C.离职情况

　　D.商业秘密

　　E.个人信息

　　标准答案：a, b, c,

　　3、 投射方法主要用于测量（     ）

　　A.感情

　　B.欲望

　　C.思想

　　D.智力

　　E.态度

　　标准答案：a, b, c

　　4、 认为用组织愿景和“做正确的事情”来激励下属的领导理论有（）。

　　A．特质理论

　　B．魅力型领导理论

　　C．权变理论

　　D．转换型领导理论

　　E．路径目标理论

　　标准答案：b, d

　　5、 人文技术主要包括敏感性训练、调查反馈、(    )。

　　A．质量圈

　　B．培训

　　C．团际发展

　　D．精简机构

　　E.工作结构

　　标准答案：a, c

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