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2015年经济师考试《中级人力资源》精选模拟题（12）
发布时间：2012/4/17 17:15:03 来源：城市网学院 编辑：admin

　　小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。

　　1．薪酬员工的作用为（  ）。

　　A．基本生活保障

　　B．改善绩效

　　C．心理激励功能

　　D．个人价值体现

　　2．小王的不公平可能的原因有包括(    )。

　　A． 职位之间不具有可比性

　　B． 该企业的薪酬水平低于外部劳动力市场水平

　　C． 该企业内部存在公平性

　　D． 该企业采用的是薪酬领先策略

　　3．确定薪酬水平可以选择的有(    )。

　　A．领先策略

　　B．跟随策略

　　C．滞后策略

　　D．混合策略

　　4．为了保证薪酬的公平性，人力资源部应进行(    )。

　　A．薪酬调查

　　B．人员调整

　　C．工作结构调整

　　D．工作评价

　　标准答案：ACD,AB,ABCD,AD

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