2015年初级经济师考试人力资源精选习题（5）
发布时间：2012/4/22 22:39:00 来源：城市网学院 编辑：admin
单项选择题
21. 下列说法中不正确的有（）。
A.其他条件相同时，应聘的比率越高，说明招聘的效果越好
B.其他条件相同时，录用的比率越高，说明招聘的效果越好
C.其他条件相同时，招聘单价越低，说明招聘的效果越好
D.其他条件相同时，应聘的比率越低，说明招聘的效果越好
[答案]:d
22. （）不是评估招聘效果的指标。
A.招聘预算
B.招聘成本
C.应聘比率
D.录用比率
[答案]:a
23. 关于确定录用标准，错误的陈述是（）。
A.人们一般把“错误接受”看得比“错误拒绝”更严重
B.决策正确性适当的指标是：正确接受的决策在总的“接受”决策中所占的比例。
C.决策正确性适当的指标公式：PCACC = A/（A+D）
D.决策正确性适当的指标公式：PCTOT = A/（A+D）
[答案]:d
24. 良好考核指标体系特征表现不包括（）
A.单维度地衡量员工绩效
B.指标简单明了
C.指标容易测量
D.指标不会与其他标准相冲突
[答案]:a
25. 如果把该公司的财务部门看作是一个自我管理小组，应选择（）作为绩效考核主体。
A.绩效评价委员会
B.上级主管
C.同事
D.人力资源部门成员
[答案]:c
