2015年初级经济师考试人力资源精选习题（14）
发布时间：2012/4/22 22:52:10 来源：城市网学院 编辑：admin
多项选择题
1. 技能薪酬体系的设计流程包括哪些环节（）
A.技能分析
B.技能评价
C.技能定价
D.技能管理
E.职种价值评价
[答案]:a, b, c, d
2. 以下说法正确的有（）
A.规模效应又称产出效应，它是指工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产出规模，从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果。
B.替代效应即工资率变动首先通过直接作用于资本和劳动力的相对投入比例，继而进一步影响劳动力需求量时的作用过程及其结果。
C.规模效应它是指工资率变动首先通过直接作用于资本和劳动力的相对投入比例，从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果。
D.替代效应即工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产出规模，继而进一步影响劳动力需求量时的作用过程及其结果。
[答案]:a, b
3. 新员工上岗任用应完成的工作有（）
A.召开见面会
B.签订“聘用合同”
C.颁发“正式录用通知书”
D.参观工作地
[答案]:b, c
4. 下列说法正确的有（）
A.绩效管理是绩效考核的重要组成部分
B.绩效考核的顺利实施不仅取决于考核过程本身，更取决于与考核相关的整个绩效管理过程
C.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑
D.成功的绩效管理亦会推动绩效考核的顺利开展
[答案]:b, c, d
5. 绩效管理在人力资源管理中的作用表现在（）
A.绩效管理为劳动关系协调提供依据
B.为人员的配置和甄选提供依据
C.帮助企业更有效地实行员工开发
D.可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果
[答案]:b, c, d
