课
程
程
资
讯
讯
综
合
合
1.人力资源率是指人力资源的（）
A.质量
B.数量
C.相对量
D.绝对量
答案C
2.属于员工培训中新员工培训的有（）
A.业务主管讲课
B.掌握工作岗位业务技能
C.岗位培训
D.企业精神培训
答案D
3.按照考核内容分类的是（）
A.技术人员考核
B.例行考核
C.思想品质考核
D.同事考核
答案C
4.人力资源是指（）
A.劳动者的智力劳动
B.劳动者的物化劳动
C.劳动者的劳动成果
D.推动企业和社会发展的各类劳动者能力道德总和
答案D
5.德、能、勤、绩及个性的考核主要的针对对象是（）
A.实习人员
B.销售人员
C.基层人员
D.管理人员
答案D
6.职位分类在企业人力资源过程中是（）性工作
A.基础
B.前提
C.主要
D.关键
答案A
7.薪酬由（）构成。
A.晋职
B.辅助薪酬
C.福利
D.基本薪酬
E.轮岗
答案BCD
8.员工绩效考核的原则为（）
A.参与性
B.全员性
C.可衡量性
D.事前性考核
E.事后性考核
答案ABCD
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