2015安全工程师《安全管理知识》第二章生产经营单位的安全生产管理5
发布时间：2012/5/7 20:53:32 来源：城市网学院 编辑：ziteng
第四节 安全生产教育培训
（一）了解生产经营单位安全生产教育培训的要求
教育培训的重要性：
危险品、矿山、建筑主要负责人、安全管理人员——考核上岗
从业人员——合格上岗
新工艺、新技术等——培训上岗
特种人员——持证上岗
（二）掌握安全生产教育培训的对象和内容
1.对象：主要负责人、安全生产管理人员、从业人员、特种作业人员
2.各类培训对象的培训要求，培训内容、上岗资格、时间期限要求
3．特种作业人员及其安全生产教育
（1）特种作业和特种作业人员
特种作业指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。
从事特种作业的人员称为特种作业人员。
（2）特种作业的范围
电工作业，金属焊接、切割作业，起重机械（含电梯）作业，企业内机动车辆驾驶，登高架设作业，锅炉作业（含水质化验），压力容器作业，制冷作业，爆破作业，矿山通风作业，矿山排水作业，矿山安全检查作业，矿山提升运输作业，采掘（剥）作业，矿山救护作业，危险物品作业，经国家有关部门批准的其他的作业。
（3）对特种作业人员的要求
a．培训和取证
上岗作业前，必须进行专门的安全技术和操作技能的培训教育，获得证书后方可上岗。（特种作业人员的培训推行全国统一培训大纲、统一考核教材、统一证件的制度）
b．安全技术考核
安全技术考核包括安全技术理论考试与实际操作技能考核两部分，以实际操作技能考核为主。离开特种作业岗位达6个月以上，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
c．复审
取得《特种作业人员操作证》者，每2年进行1次复审。连续从事本工种10年以上的，经用人单位进行知识更新教育后，每4年复审1次。未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效。（复审的内容包括：健康检查、违章记录、安全新知识和事故案例教育、本工种安全知识考试）
4．其他
从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的车间（工段、区、队）级安全生产教育培训。
单位实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时应对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训。 5.危险品、矿山、建筑等单位人员的教育要求
（三）掌握安全生产教育培训的形式和方法
形式多样，结合实际，灵活选择
每天的班前班后会上说明安全注意事项；安全活动日；安全生产会议；各类安全生产业务培训班；事故现场会；张贴安全生产招贴画、宣传标语及标志；安全文化知识竞赛等。
