2015安全工程师《安全管理知识》第二章生产经营单位的安全生产管理11
发布时间：2012/5/7 21:08:57 来源：城市网学院 编辑：ziteng
（二）熟悉享受工伤保险待遇的资格和待遇给付
1.工伤认定：
⑴工伤，7种
a．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
b．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
c．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
d．患职业病的；
e，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
f．在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
g．法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
⑵视同工伤，3种
a．在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救、无效死亡的；
b．在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
c．职工原军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的（此种情况不享受一次性伤残补助金）。
⑶不得认定，3种
a．因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
b．醉酒导致伤亡的；
c. 自残或者自杀的。
2.补偿内容：医疗救治、经济补偿、职业康复训练、亡者遗属补偿
3.待遇给付项目：9项
（1）工伤医疗待遇，包括挂号费、就医路费在内的有关医疗费用及住院治疗期间伙食补助费；
（2）工伤津贴待遇（评残前）；
（3）工伤护理费；
（4）残疾辅助器具费；
（5）因工伤残抚恤金；
（6）一次性伤残补助金；
（7）丧葬补助金；
（8）供养亲属抚恤金；
（9）一次性工亡补助金。
上述项目中，工伤津贴待遇一项暂不统筹，由企业支付。
