2015年经济师考试中级人力资源管理练习题第十四章
发布时间：2012/7/18 10:52:53 来源：城市网学院 编辑：admin
单项选择题
1．下列有关人力资本投资的说法中，正确的是（ ）。
A．它的成本产生于未来
B．它的利益在现期发生
C．它的重点在于未来导向性
D．它不需要初始性投资
2．将未来的货币折算为现在的价值是一个（ ）的过程。
A．货币贬值
B．投资回报计算
C．利息生成
D．贴现
3．假如r表示利息率(r为正值)，那么r越大，则未来收入的现值就（ ）。
A．越高
B．越低
C．不变
D．无法确定
4．在使用内部收益率法时，如果出现（ ），表明人力资本投资计划是可行的。
A．最低贴现率大于其他投资的报酬率
B．最高贴现率大于其他投资的报酬率
C．最低贴现率小于其他投资的报酬率
D．最高贴现率小于其他投资的报酬率
5．在进行教育和培训选择时，通常通过对（ ）进行比较来判断人力资本投资是否值得。
A．未来的预期收益与现期成本
B．未来的预期收益与预期成本
C．未来收益的现值与现期成本．
D．未来收益的现值与预期成本
6．假如当前利息率为10%，某人一年后的2．2元钱的现值是（ ）。
A．1．8元
B．2元
C．2．1元
D．2．2元
7．下列属于上大学的非货币成本的是（ ）。
A．直接成本
B．间接成本
C．心理成本
D．机会成本
8．根据人力资本投资模型，读大学的基本上都是年轻人这种现象背后的原因是：在其他条 件相同的情况下，人力资本投资进行得越早，( )。
A．其收益时间越短
B．其机会成本越高
C．其净现值越高
D．收入增量流越短
9．近年来，一个高中毕业生所能赚得的收入平均为800元／月，而在五年前，同样一个高中生的月平均收入是600元，这表明（ ）。
A．上大学的心理成本降低
B．上大学的机会成本增加
C．上大学的净现值减少
D．愿意上大学的人会更多
10．教育所能够带来的较高社会收益不包括（ ）。
A．国民收入水平的提高
B．失业率的降低
C．个人收益率的提高
D．整个社会道德水平的提高
11．在其他条件相同的情况下，大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距越大，愿意投资于上大学受教育的人就越多，这说明（ ）。
A．只有收入增量流的长度会影响人力资本投资决策
B．收人差距越大，上大学的成本越高
C．收入增量的规模也会影响人力资本投资决策
D．收入差距反映的是上大学的成本
12．经验较少的员工往往通过边干边学的方式来获取新的技能，这个种方式属于（ ）。
A．正规的在职培训
B．正规的学徒计划
C．非正式在职培训
D．非在职培训
13．对于员工的技能学习来说，（ ）是最普遍和最主要的方式。
A．高等教育
B．在职培训
C．初等教育
D．脱产培训
14．在一个玩具加工厂里，生产一种专利玩具的工人所接受的培训是（ ）。
A．一般在职培训
B．自我培训
C．特殊在职培训
D．正规教育
15．在职培训的收益主要表现在（ ）。 。
A．企业声望的提升
B．受训者生产率的提高
C．受训者社会地位的提高
D．受训者收入的提高
16．通常情况下，一般培训的成本是由（ ）来承担的。
A．雇主
B．政府
C．社会
D．员工
17．在特殊培训完成之后，企业（ ）。
A．按没有接受特殊培训时的生产率向员工提供较低的工资
B．按接受过特殊培训后的较高生产率向员工提供较两的工贸
C．向员工支付一种介于以上两者之间的工资率
D．按市场工资率向员工支付工资
18．就一般市场情况而言，接受正规学校教育年头越多的人，接受在职培训的可能性就会 （ ）。
A．越大
B．越小
C．保持不变
D．说不清楚
19．从本质上来讲，将各个地方的劳动力市场紧密地联系在一起，从而形成完整的全国劳动力市场的是（ ）。
A．国家法律法规
B．劳动力的自由流动
C．资本和产品的自由流动
D．国家统一的工资制度
Z0．亚当．斯密指出，工资水平提高最快的地区是（ ）的地区
A．经济最发达
B．经济最不发达
C．经济增长速度最快
D. 经济发展中期
21．就一般情况而言，一个地区经济发展速度的快慢主要取决于（ ）。
A．劳动力的数量
B．社会稳定程度
C．资本投资的多少
D．出生率
22．当劳动力跨地区流动时，由于一些远离亲朋好友和熟悉的环境而产生的不舒适是劳动力迁移的（ ）。
A．直接成本
B．机会成本
C．外在成本
D. 心理成本
23．自愿性职业流动基本上属于（ ）。
A．向上流动
B．向下流动
C．水平流动
D．随意流动
24．农民小章在深圳打工已经好多年了，他只是每年春节回河北老家探亲，基本上不再从事农业劳动，这种情况属于（ ）的劳动力流动。
A．离土不离乡型
B．离乡不离土型
C．长久性
D．回归迁移性
25．从农业部门流入到工业部门的劳动者大多数首先会进入城市的（ ）。
A．蓝领阶层
B．白领阶层
C．金领阶层
D．银领阶层
26．通常情况下，某一产业部门的工资率水平与劳动力流出的关系是（ ）。
A．同方向变化
B．反方向变化
C．没有关系
D．有关系但方向不确定 ．
Z7．在许多市场经济国家中，由于所接受的企业人力资本投资较少，所以女性员工的辞职率相对于男性员工而言往往（ ）。
A．更高
B．更低
C．相同
D．说不清楚 [NextPage] 多项选择题
28．下列属于人力资本投资活动的是（ ）。
A．各层次的正规教育
B．工作流动
C．加强学龄前儿童的营养
D．寻找工作
E．失去工作
29．劳动者所具有的知识和技能（ ）。
A．可以从教育和培训中获得的
B．可以在实际工作过程中学到的
C．天生拥有的
D．一种特定的生产资本储备
30．上大学的直接成本包括（ ）。
A．学费
B．住宿费和伙食费
C．学习用品费用
D．不上大学时可能获得的收入
31．下面的说法中，可以从人力资本投资的角度来解释男女之间所存在的工资差别的是（ ）。
A．女性人力资本投资的收益时间比较短
B．女性人力资本投资的净现值比较低
C．女性人力资本投资的收入增量流比较长
D．女性的劳动力参与会出现中断
32．导致年龄比较大的人不大愿意投资于人力资本的原因有（ ）。
A．投资后的净现值比较高
B．投资后的未来收益时间比较短
C．投资后的未来收益时间比较长
D．投资的机会成本太大
33．一般培训与特殊培训的区别在于（ ）。
A．一般培训所培养的技能对所有企业都有用
B．一般培训不一定提高受训者所有企业的劳动生产率
C．特殊培训所产生的技能只对提供培训企业有用
D．企业提供的特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高
34．下列属于在职培训的直接成本的是（ ）。
A．受训者的工资
B．教师的讲课费
C．受训者的住宿和餐饮费用
D．租用培训场地和设备的费用
35．接受过较多特殊培训的员工通常（ ）。
A．愿意在本企业工作较长的时间
B．流动的意向会比较弱
C．在本企业获得的工资率等于市场工资率
D．被企业解雇的可能性比较小
36．下列有关在职培训的结论中，正确的是（ ）。
A．有能力学得最快的入最终会选择高报酬的工作
B．个人的人力资源投资力度是随着年龄的增加而不断增加的
C．随着年龄的增大，员工进行在职培训投资的意愿会减弱的
D．在职培训可以分为一般在职培训和特殊在职培训两种类型
37．对于员工而言，劳动力流动需要付出代价包括（ ）。
A．放弃已有的资历以及与其相关的潜在晋升机会
B．由于在本企业所积累的特殊人力资本丧失而导致部分生产率损失
C．企业所支付的特殊培训费用流失
D．割舍与现有同事之间的亲密关系
38．从一个地区来看，会导致该地区的就业增长的是（ ）。
A．该地区的预期经济增长率高于全国经济增长率
B．在该地区的快速增长中，劳动密集型产业占主导地位
C．该地区的入口密集度高于其他地区
D．该地区的工业增长速度快于全国工业平均增长水平
39．在地区劳动力流动中出现的回归迁移现象通常是由于（ ）。
A．迁移者在迁移之后的收入太高
B．迁移者的本来目的就是外出赚钱而不是在外地定居下来
C．国家政策的引导
D．迁移者对于新的环境不如预期的那么满意
40．普通服务业的劳动力净流入量比较大的原因在于，服务业的（ ）。
A．就业机会容易得到
B．收入水平高于平均水平
C．劳动力大多数来自于人数较多但是知识水平较低的人群
D．吸纳劳动力的速度大大超过其流出速度
41．家庭两代人之间的职业差异越明显，则表明（ ）。
A．竞争对职业选择的作用越大
B．非竞争性力量对职业选择的作用越强
C．劳动力资源配置相对更为合理
D．劳动力资源配置更加不合理
42．影响农业劳动力向工业部门转移因素有（ ）。
A．工农业之间的收入差异
B．经济周期
C．在工业部门获得就业机会的可能性
D．工业部门的工作条件
43．下列有关工作流动的说法中，正确的有（ ）。
A．处于工资率较低行业中的劳动者通常有较高的辞职率
B．与劳动力市场较为宽松的时候相比，在劳动力市场较为紧张的时候，劳动者的辞职率通常更低
C．劳动者的年龄越大，其流动性往往越弱
D．辞职的心理成本对劳动者的工作流动没有影响[NextPage] 案例分析题
近些年来，对于很多即将大学本科毕业的学生来说，到底是直接参加工作，还是继续读研究生，是一个两难的选择，请根据人力资本投资的有关知识，对以下问题加以分析。
44．读研究生的直接成本包括（ ）。
A．住宿费和伙食费用
B．因为读研究生而不得不放弃的可能收入
C．学费和书籍购买费用
D．可能不能拿到文凭的心理压力
45．读研究生的收益包括（ ）。
A．人力资本投资的收益时间变长
B．未来终身的工作收入增加
C．有机会获得更快的晋升
D．社会地位和声望的提升
46．一个人对于未来收益的贴现率会对此人是否报读研究生会产生的影响是（ ）。
A．贴现率越高，这些报考研究生的可能性越大
B．贴现率越高，这些报考研究生的可能性越小
C．贴现率的大小与此人是否报考研究生没有关系
D．贴现率的大小可能会对此人是否报考研究生有影响，但方向并不确定
47．根据人力资本投资模型我们可以知道，在其他条件相同的情况下，读研究生时的年龄相对越小，则（ ）。
A．人力资本投资的收益时间越短
B．直接成本越低
C．人力资本投资的净现值越高
D．人力资本投资的收入增量流越长
48．通常情况下，女研究生的数量往往要少于男研究生的数量，这主要是因为女性进行人力资本投资的（ ）。
A．收益净现值高于男性
B．收入增量流更短
C．直接成本更高
D．收入增量流更长
49．从经济学的角度考虑，影响一个大学生是否读研究生的因素包括（ ）。
A．读研究生的机会成本
B．本科生中读研究生的人数占的比例
C．硕士毕业生与本科毕业生的收入差距
D．大学本科毕业时的就业机会
参考答案
1．C 2．D 3．B 4．B 5．C 6．B 7．C 8．C 9．B
10．C 11．C 12．C 13．B 14．C 15．B 16．D 17．C
18．A 19．B 20．C 21．C 22．D 23．A 24．C 25．A
26．B 27．A 28．ABCD 29．ABD 30．AC 31．ABD 32．BD
33．AC 34．ABD 35．ABD 36．ACD 37．ABD 38．ABD
39．BD 40．ACD 41．AC 42．ABC 43．AC 44．C 45．BCD
46．B 47．CD 48．B 49．ACD
