2015年安全师《生产法及相关法律知识》考前练习26
发布时间：2012/7/23 23:00:26 来源：城市网学院 编辑：admin
1.国务院或者经国务院授权的省级人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚，但（）的行政处罚权只能由公安机关行使。
A.较为严厉
B.限制人身自由
C.涉及犯罪
D.上级机关
2.依据《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.严重违反用人单位规章制度的
D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
3.由于某安全评价组织为一个生产经营单位出具虚假证明，并取得2万元的非法所得，对这个安全评价公司的处罚可以是（ ）。
A.没收违法所得，并罚款2 万元人民币
B.没收其非法所得
C.没收非法所得，并罚款8万元人民币
D.批评教育，限期整顿
4.施工单位的（）应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。
A.主要负责人
B.项目负责人
C.消防安全负责人
D.总承包人
E.专职安全生产管理人员
5.劳动功能障碍分为十个伤残等级，最轻的为一级，最重的为十级。（ ）
A.对
B.错
6.在建设工程施工前，施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向（）。（ ）作出详细说明，并由双方签字确认。
7.矿山开采必须具备保障安全生产的条件，执行开采不同矿种的（）安全规程和行业技术规范。
A.矿山
B.统一
C.国家统一
D.专业
8.建筑构件和建筑材料的防火性能必须符合（）。
A.国家标准或者行业标准
B.国家标准
C.行业标准
D.技术标准
9.用人单位的劳动者在职业活动中，因（）等因素而引起的疾病叫职业病。
A.接触粉尘
B.放射性物质
C.生理变化
D.有毒。有害物质
E.强体力活动
10.行政处罚的程序，包括（）。
A.简易程序
B.一般程序
C.听政程序
D.复杂程序
答案
1.B 2.D 3.C 4.ABE 5.B
6.施工作业班组作业人员
7.A 8.A 9.ABD 10.ABC
