2015年初级经济师考试经济基础强化习题40
发布时间：2012/8/14 18:25:09 来源：城市网学院 编辑：admin
1、 美国学者利克特提出的基本领导方式有（ ）。
A.专制式
B.开明式
C.协商式
D.参与式
E.放任式
标准答案：a, b, c, d
2、 “Y理论”主要内容是（ ）。
A. 当环境有利时，人们完成工作就像游戏和休息一样自然
B. 惩罚和控制不是实现组织目标的惟一手段，人们能够自我管理
C. 个人自我实现的要求和组织目标的要求之间并非一定对立、矛盾，而是可以统一的
D. 人们工作的目的是获取经济利益
E. 除了物质金钱，人类还有社会需要，包括人们的对归属、交往和友谊的追求
标准答案：a, b, c
3、 途径、目标理论的主要内容包括（ ）。
A.领导方式分为任务型领导和关系型领导
B.领导方式可分“高工作”和“高关系”
C.当工作任务和工作方法不明确时，应采用高工作的领导方式
D.当工作任务和工作方法不明确时，应采用任务式的领导方式
E.选择领导方式有两个标准
标准答案：b, c, e
4、 人类行为模式的基本结论是，人的行为（ ）。
A.根源于需要
B.根源于动机
C.产生于需要
D.产生于动机
E.受到行为结果的影响
标准答案：a, d, e
5、 控制工作的过程一般包括（ ）。
A.调查情况
B.建立标准
C.衡量绩效
D.纠正偏差
E.总结经验
标准答案：b, c, d
解 析：控制工作首先必须建立明确、具体的标准，第二步是要衡量绩效，第三步就是要找出工作偏差产生的原因，针对原因采取相应的对策和方法，纠正工作中的偏差。
6、 一个职工的行为发生偏差，领导扣其当月的奖金，这属于（ ）。
A.正强化激励
B.负强化激励
C.个别激励
D.外部激励
E.内在激励
标准答案：b, c, d
解 析：负强化激励是通过批评或者惩罚的方式，纠正下级的错误行为；外部激励是通过规章制度、惩罚措施等方式，促使或者约束组织成员的行为；个体激励是指针对每个组织成员的不同需求，调动成员个人的工作积极性。
7、 控制工作的基本原则包括（ ）。
A.控制与计划相适应
B.控制与组织相适应
C.控制要具有客观性
D.控制要抓住关键点
E.控制具有局部性
标准答案：a, b, c, d
8、 公民有下列情形之一的，利害关系人可以向人民法院申请宣告他死亡（ ）。
A.下落不明满二年的
B.下落不明满四年的
C.因意外事故下落不明，从事故发生之日起满一年的
D.因意外事故下落不明，从事故发生之日起满二年的
E.战争期间下落不明的，从战争结束之日起计算满四年的
标准答案：b, d, e
9、 法人应当具备下列条件（ ）。
A.十人以上
B.依法成立
C.有必要的财产或者经费
D.有自己的名称、组织机构和场所
E.能够独立承担民事责任
标准答案：b, c, d, e
10、 无效民事行为包括（ ）。
A.以合法形式掩盖非法目的的
B.显失公平的
C.经济合同违反国家指令性计划的
D.恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益的
E.违法法律或者社会公共利益的
标准答案：a, c, d, e
