课
程
程
资
讯
讯
综
合
合
（一） 人力资源的概念
能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动的人们的总和。
包括数量和质量两个方面。
（二） 人力资源的特点（选择题）
不可剥夺性—人力资源最根本的特征。（单选题）
时代性—人力资源在形成过程中受时代条件的制约。
时效性—人力资源存在生命周期，其开发使用受时间的制约和限制。
生物性—人力资源管理和开发的前提。（单选题）
能动性—有目的、创造性的选择自己的行为。（单选题）
再生性—人力资源在劳动过程中被消耗之后还可以再生产出来。
增殖性—人力资源可以提升自己价值，使组织也实现价值增值。
【例题】人力资源在各种活动中，能根据外部环境的可能性和自身条件，有目的地确定活动方向，并选择自己的行为。人力资源的这种特性称为（ ）
A.生物性 B.再生性
C.能动性 D.时效性
【答案】C
【解析】能动性是指人们有目的、创造性的选择自己的行为。所以，答案选C。
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