当前所在位置：珠峰网资料 >> 学历教育 >> 自考 >> 正文
最新资料
最新课程
最新资讯
最新机构
资讯导航
2015年自考人力资源管理复习辅导笔记（三十）
发布时间：2012/8/4 16:00:03 来源：城市网学院 编辑：admin

　　加强人力资源成本管理的意义和措施★

　　（一） 加强人力资源成本管理的意义

　　1、 合理利用人力资源，提高企业效益

　　2、 加强人力资源成本管理有利于提高员工的劳动生产率

　　3、 有利于正确核算企业当期收益，合理分配利润

　　4、 有利于国家对全社会人力资源进行宏观调控

　　（二） 加强人力资源成本管理的有效措施

　　1、 强化人力资源成本管理意识

　　2、 加强人力资源成本管理研究工作

　　3、 切实加强人力资源成本管理工作

　　（1） 做好人力资源成本管理的基础工作

　　（2） 进一步重视人力资源获取成本管理

　　（3） 加强人力资源开发成本管理

　　（4） 改进人力资源使用成本管理

　　（5） 完善人力资源保障成本管理

　　4、 设立人力资源成本会计，逐步建立人力资源成本核算体系

　　（1） 建立人力资源成本核算的指标体系

　　包括：企业管理能力和管理水平指标;成本投入指标、成本投入的直接指标（选择题）

　　（2） 建立人力资源成本报表制度

　　（3） 及时准确分析人力资源成本，发现问题及时反馈及时修正

最新课程

学历教育
广告合作：400-664-0084 全国热线：400-664-0084
Copyright 2010 - 2017 www.my8848.com 珠峰网 粤ICP备15066211号
珠峰网 版权所有 All Rights Reserved