2015年一级建造师命题组法规模拟试题(八)
发布时间：2012/9/18 7:42:25 来源：城市网学院 编辑：admin
1Z301150 熟悉保险法与工程建设相关的主要内容
1Z301151 建筑工程一切险
1Z301152 安装工程一切险
例题：
1、建筑工程一切险的保险费可分期交纳，但（ ）后，必须立即交纳第一期保费。
A.工程开工
B.施工机具进场
C.工程用料卸放于工地
D .出单
2、某一建设工程项目，由土木建筑工程和设备安装工程两部分组成，整个项目按建筑工程一切险投保的情形是（ ）。
A.土木建筑项目不超过总价的10％
B.土木建筑项目不超过总价的20％
C.土木建筑项目介于总价的20％~50%之间的
D.土木建筑项目超过总价的50％
3、建筑工程一切险承保（ ）等危险与损害。
A.火灾、爆炸、飞机坠毁所造成的损失
B.由于战争、罢工、当局命令停工造成的损失
C.因原子核裂变而造成的损失
D.一般性盗窃和抢劫
E.洪水、风暴、冰灾等自然灾害
4、免赔额是保险公司要求投保人根据其不同的损失自负一定的责任，即由被保险人承担的损失额。建筑工程一切险的免赔额为（ ）。
A.工程本身为保险金额的1％—2％
B.施工机具设备为保险金额的0.5％-2％
C.工程本身为保险金额的0.5％-2％
D.施工机具设备为保险金额的5％
E.第三者责任险为每次事故赔偿额的1％—2％
5、建筑工程一切险的生效日期的计算以（ ）先发生为准。
A.工程开工之日
B.工程用料卸放于工地之日
C.工程竣工验收之日
D.施工合同约定的开工日期
E.监理工程师下达开工令之日
6、安装工程一切险与建筑工程一切险的区别在于（ ）。
A.被保险人还包括待安装构件的买受人
B.除外责任包括战争或者罢工造成的损失
C.承保的危险包括短路、电弧所造成的损失
D.受人为事故损失的可能性较大
E.附加第三者责任险
1Z301160 熟悉劳动法关于劳动合同和劳动保护的主要内容
1Z301161 关于劳动合同的主要内容
1Z301162 关于劳动保护的主要内容
例题：
1、在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（ ）。
A.可以随时解除劳动合同
B.必须解除劳动合同
C.可以解除合同，当应提前30 日通知劳动者
D.不得解除劳动合同
2、在（ ）情形下，劳动者解除劳动合同应当提前30 日书面形式通知用人单位。
A.在试用期内
B.劳动者又应聘于其他单位
C.用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动的
D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
3、有关劳动保护法规定，劳动者在劳动过程中的法定义务是（ ）。
A .拒绝执行违章指挥
B.拒绝冒险作业
C.检举危害生命安全的行为
D.严格遵守安全操作规程
4、 劳动保护，是国家为了劳动者在生产过程中的安全与健康而采取的各项保护
措施，是（ ），保持和提高劳动者持久的劳动能力的组织、技术措施的总称。
A.保证劳动者不得职业病
B.保障劳动者不感染瘟疫
C.保证劳动者不受侵害
D.职工肌体不受伤害
5、在（ ）情形下，用人单位不得解除劳动合同。
A.劳动者被依法追究刑事责任
B.女职工在孕期、产期、哺乳期
C.患病或者负伤，在规定的治疗期内的
D.因工负伤并被确认丧失劳动能力
E.劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作
6、有（ ）情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业
B.在试用期内的
C.用人单位濒临破产
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的
E.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
