单项选择题

　　第1题

　　在诉讼时效期间的(　　)内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。

　　A. 1个月

　　B. 2个月

　　C. 3个月

　　D. 6个月

　　【正确答案】：D

　　试题解析：

　　《民法通则》规定，在诉讼时效期间的6个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。

　　第2题

　　勘察、设计单位必须按照工程建设强制性标准进行勘察、设计，保证勘察、设计质量。(　　)等注册执业人员应当在设计文件上签字，对设计文件负责。

　　A. 勘察、设计单位法人

　　B. 注册建筑师、注册结构工程师

　　C. 注册造价师、咨询工程师

　　D. 注册经济师、咨询工程师

　　【正确答案】：B

　　试题解析：

　　《建设工程质量管理条例》规定，勘察、没计单位必须按照工程建设强制性标准进行勘察、没计，保证勘察、设计质量。注册建筑师、注册结构工程师等注册执业人员应当在设计文件上签字，对设计文件负责。

　　第3题 建设工程发生质量事故，有关单位按照《建设工程质量管理条例》的规定。应当及时向当地建设行政主管部门和其他有关部门报告的时限是(　　)。

　　A. 8/小时

　　B. 15/小时

　　C. 24/小时

　　D. 12/小时

　　【正确答案】：C

　　试题解析：

　　本题考核工程质量事故报告制度。建设工程发生质量事故，按照《建设工程质量管理条例》的规定，有关单位应当在24小时之内及时向当地建设行政主管部门和其他有关部门报告。

　　第4题 《反不正当竞争法》属于(　　)。

　　A. 民法

　　B. 行政法

　　C. 经济法

　　D. 商法

　　【正确答案】：C

　　试题解析：

　　经济法是调整国家在经济管理中发生的经济关系的法律，包括建筑法、招标投标法、反不正当竞争法、税法等。

　　第5题

　　产生固体废物的单位和个人，应当采取措施，(　　)对环境的污染。

　　A. 防治

　　B. 防止

　　C. 防止和减少

　　D. 避免

　　【正确答案】：C

　　试题解析：

　　《固体废物污染环境防治法》规定，产生固体废物的单位和个人，应当采取措施，防止或者减少固体废物对环境的污染。

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　　第6题

　　债权人领取提存物权利被消灭的时问是(　　)。

　　A. 自提存之日起5年内不行使权利

　　B. 自债务发生之日起5年内不行使权利

　　C. 自提存之日起1年内不行使权利

　　D. 自知道或者应当知道提存事由之日起5年内不行使权利

　　【正确答案】：A

　　试题解析：

　　债权人领取提存物的权利，自提存之日起5年内不行使而消灭，提存物扣除提存费用后归国家所有。

　　第7题 招标文件要求投标人提交投标保证金的，保证金数额一般不超过勘察设计费投标报价的(　　)，最多不超过(　　)人名币。

　　A. 5%，100000

　　B. 3%，50000

　　C. 2%，80000

　　D. 4%，70000

　　【正确答案】：A

　　试题解析：

　　《工程建设项目勘察设计招标投标办法》规定，招标文件要求投标人提交投标保证金的，保证金数额一般不超过勘察设计费投标报价的5%，最多不超过10万元人名币。

　　第8题

　　根据《注册建筑管理规定》，注册建造师不得同时在两个及两个以上的单位同时担任项目经理，但(　　)情况下可以。

　　A. 同一工程相邻分段发包或分期施工的

　　B. 发生不可抗力

　　C. 发包方与该建造师受聘的企业已解除承包合同

　　D. 因非承包方原因致使工程项目停工超过1 30天，经建设单位同意的

　　【正确答案】：A

　　试题解析：

　　根据《注册建筑管理规定》，注册建造师不得同时在两个及两个以上建设工程施工项目负责人。发生下列情形之一的除外：

　　(1)同一工程相邻分段发包或分期施工的;(2)合同约定的工程验收合格的; (3)因非承包方原因致使：工程项目停工超过120天(含)，经建设单位同意的。

　　第9题

　　建设单位招标投标时以订立建设工程合同为目的的民事活动，从合同法意义上讲，招标人发出的中标通知书是(　　)

　　A. 要约

　　B. 承诺

　　C. 要约邀请

　　D. 承诺要约

　　【正确答案】：B

　　试题解析：

　　《合同法》规定，承诺是受要约人同意要约的意思表示。如招标人向投标人发出的中标通知书.是承诺。

　　第10题 2011年2月20日，某施工单位与李某签一份劳动合同，合同期限为10个月。由于发现李某不能胜任工作要求，施工单位最迟于(　　)前解除劳动合同。

　　A. 2011年3月20日

　　B. 2011年6月20日

　　C. 2011年4月20日

　　D. 2011年7月20日

　　【正确答案】：C

　　试题解析：

　　劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。