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2015年助理人力资源管理师《技能操作》：招聘与配置5
发布时间：2013/4/15 11:10:45 来源：城市网学院 编辑：admin

小结：

·一、内部招募的特点

·优点：1、准确性高 2、适应较快 3、激励性强 4、费用较低

·缺点：1、可能造成一些矛盾，产生不利影响

2、容易抑制创新

·二、外部招募的特点

·优点：1、带来新思想和新方法

2、有利于招聘一流人才

3、树立形象的作用

·不足：1、筛选难度大，时间长 2、进入角色慢

3、招聘成本大 4、决策风险大

5、影响内部员工的积极性

能力要求

·选择招聘渠道的主要步骤

·参加招聘会的主要程序

·内部招募的主要方法

·外部招募的主要方法

·[注意事项]

选择招聘渠道的主要步骤

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