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一级建造师法规辅导：劳动争议的处理
发布时间：2013/5/9 15:34:29 来源：城市网学院 编辑：admin
    三、劳动争议的处理
    （一）协商
    1.非必要程序；
    2.形成和解协议，不具备强制执行力。
    （二）调解
    1.非必要程序；
    2.主体－用人单位内部的劳动争议调解委员会；
    3.形成调解协议，不具备强制执行力。
    （三）仲裁
    1.主体——劳动争议仲裁委员会；
    2.仲裁时效——劳动争议发生之日起60日；
    3.仲裁裁决——应在收以申请的60日内作出；
    4.对仲裁不服的，自收到仲裁裁决书15日内向人民法院提出诉讼；
    5.逾期不起诉的，仲裁即发生法律效力；
    6.当事人不履行的，另一方可向人民法院申请强制执行。
    （四）诉讼
    对仲裁不服的，自收到仲裁裁决书15日内向人民法院提出诉讼

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