2015陕西公务员面试：观点类综合分析题答题方法-国家公务员-公务员-珠峰网 www.my8848.com

2015陕西公务员面试：观点类综合分析题答题方法

发布时间：2013/9/5 20:32:58 来源：城市网学院编辑：admin

　　作为陕西省公务员考试面试中的必考题，综合分析题在其中的地位从来不可小觑。陕西省面试历来以结构化面试为主，而在结构化面试中，大多数是三道题。而在这三道题中，要么三道都是综合分析题，要么至少有一道是综合分析题，尤其纵观这两年的面试题，可以发现综合分析在各个地方测试的笔试越来越高了。故而，这种题型应该成为考生在备考阶段着重把握的。

　　综合分析题分为社会现象类、观点类、漫画类等，陕西省面试着重测查对社会现象类及观点类题型的分析能力，因而考生需要对这两种题型加以重视。尤其很多考生在备考时，对于观点类的题型总有一种无从下手的感觉，这就需要把握其真正的答题步骤。

　　观点类综合分析题包括以下三种形式：

　　一、单观点。如：“君子不责人所不及，不强人所不能，不苦人所不好。”你怎么理解这句话?

　　二、双观点。如：有人说，以不变应万变，有人说，以万变才能应万变。谈谈你的看法。

　　三、多观点。如：社会上有种说法：有的地方在选人用人上存在“年龄是个宝，文凭不可少，关系是关键，能力作参考”。你对这句话怎么看?

　　通过以上分析，可以发现所谓单观点就是表明了一个观点，双观点即两个观点，多观点即多个观点。在此考生需要注意的是，观点的划分并不以逗号作为截点，并非一个逗号就是一个观点，而应是完整的表达了一个意思的才叫一个观点。那么具体这些要如何作答呢?我们需要用到三步法。

　　第一步，解释观点。任何一个观点出来了，需要先说明该观点的意思，体现综合把握的能力。如上述单观点的题，就要先解释清楚这句话的意思。这句话指的就是君子不会责怪别人做不到的事，不会强迫他人做自己没法做的事，也不会去挖苦别人身上不好的地方。这一步体现了对于考生综合能力的测试。

　　第二步，围绕观点进行道理的论述。对观点解释清楚之后，就体现考生分析的能力了，分析观点中蕴含的道理。如单观点的例题，说明的道理无非就是人应该有一颗包容之心。但是在说理的时候考生务必要注意，不能就只说单纯的说明观点中的道理，因为太单薄，缺乏有利的证据，故而需要用一些具体的例证去证明道理，这样论证才显得饱满。

　　第三步，论证之后谈践行。任何观点对于我们自身总是有一些启发或者影响或者暗示的，因此，当论证完观点之后，可以结合自身表述一下对自己的实际意义。这也体现了综合的能力。

　　总而言之，考生在备考阶段，一定要注意，面试答题要体现逻辑性和连贯性，不能够语言之间没有任何的联系，否则考官无法准确把握考生的意思，进而影响面试成绩。