2015年二级人力资源管理师考试章节复习讲义(10)
发布时间：2015/4/17 22:09:28 来源：城市网学院 编辑：jim
第三章 培训与开发
第一节 企业员工培训规划与课程设计
课程内容选择
一、课程内容选择的基本要求
相关性：课程内容选择与企业生产经营时间活动结合在一起。
有效性：注意避免： 习惯导向、领导导向、员工导向
价值性：培训课程内容既要满足学员的兴趣，又要反映培训的需求。
二、课程内容制作的注意事项
1、培训教材内容不能多而杂乱
2、凡是培训师讲授、表达的内容，教材不必重复
3、教材以提示重点、要点、强化参训者认知为重要功能
4、应将课外阅读资料与课程教材分开
5、教材应简洁直观。按照统一的格式和版式制作
6、制作时用“教材制作清单”进行控制和核对
三、不同企业发展阶段应采取不同的培训内容
