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高级人力资源管理师专业技能复习:企业福利方案的设计
发布时间：2015/6/30 13:07:04 来源：城市网学院 编辑：jim

　　企业福利方案的设计

　　(一)福利总量的选择

　　(二)福利构成的确定

　　1、总的薪酬战略

　　2、组织目标

　　3、员工队伍特点

　　(三)灵活性福利制度

　　灵活性的福利制度：指企业在考虑员工需要的基础上，设计一套员工可以有限度地自主选择福利项目的制度

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