当前所在位置:珠峰网资料 >> 职业资格 >> 人力资源考试 >> 正文
2015年二级人力资源管理师日常练习题(47)
发布时间:2015/7/2 10:04:19 来源:城市网学院 编辑:jim

  1、(多选题)()属于优质产品竞争策略。

  A.某公司的通过促销模式扩大市场占有率

  B.某公司使客户以更低的价格享受更好的服务

  C.某公司按照未来的市场需要设计出一批概念性产品

  D.某公司使用了更好的原料,使产品的使用磨损率大大下降

  E.某公司研发的新一代图形加速器的运转速度超过竞争对手

  答案:AD,P20

  2、(多选题)采取投资策略的企业的管理特点包括( )

  A.重视人才储备

  B.员工参与管理

  C.企业与员工建立长期工作关系

  D.依靠工资、奖金维持员工的积极性

  E.重视发挥管理人员和技术人员的作用

  答案:ACE,P21

  3、(多选题)通常情况下,( )。

  A.实施吸引战略的企业雇佣保障比较低

  B.实施吸引战略的企业的招聘主要城市网于内在劳动力市场

  C.实施投资策略的企业的岗位分析评价会尽可能详尽具体

  D.实施参与战略的企业的员工更容易形成对企业的认同感

  E.实施参与战略的企业的薪酬水平在市场上处于较高水平

  答案:AD,P23

  4、(多选题)劳动力市场支持系统包括( )

  A.就业与失业保险体系

  B.住房保障体系

  C..劳动力培训开发体系

  D,中介服务体系

  E.相关法律法规体系

  答案:ACDE

  5、(单选题)一般而言, ( )企业文化的企业员工承担的量化考核压力最大。

  A.家族式

  B.发展式

  C.官僚式

  D.市场式

  答案:D,P28

广告合作:400-664-0084 全国热线:400-664-0084
Copyright 2010 - 2017 www.my8848.com 珠峰网 粤ICP备15066211号
珠峰网 版权所有 All Rights Reserved