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2015年二级人力资源管理师日常练习题(38)
发布时间：2015/7/3 10:35:03 来源：城市网学院 编辑：jim

　　1、安全卫生认证制度的要点不包括( )。

　　A、重大事故隐患分类

　　B、有关人员资格认证

　　C、有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证

　　D、与劳动安全卫生联系特别密切的物质技术产品的质量认证

　　答案：A

　　解析：安全卫生认证制度要点为：

　　1.有关人员资格认证，如特种作业人员资格认证;

　　2.有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证，如矿山安全资格、劳动安全卫生防护用品设计、制造单位的资格认证等;

　　3.与劳动安全卫生联系特别密切的物质技术产品的质量认证等。

　　2、企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括( )。

　　A、群众性

　　B、合议性

　　C、自治性

　　D、非强制性

　　答案：B

　　解析：调解的特点包括群众性、自治性、非强制性。

　　3、劳动争议申请仲裁的有效期间为( )。

　　A、1个月

　　B、半年

　　C、3个月

　　D、1年

　　答案：D

　　解析：劳动争议申请仲裁的有效期间为1年。

　　4、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起( )内，认为符合受理条件的，应当受理。

　　A、5日

　　B、10日

　　C、15日

　　D、30日

　　答案：A

　　解析：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理。

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