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2015年二级人力资源管理师日常练习题(33)
发布时间：2015/7/3 10:38:32 来源：城市网学院 编辑：jim

　　1、( )在国家的法律体系中具有最高法律效力。

　　A、劳动法律

　　B、宪法

　　C、国务院劳动行政法规

　　D、劳动规章

　　答案：B

　　解析：宪法是我国根本大法，处于根本地位。

　　2、PDCA循环包括①执行;②处理;③检查;④计划。排序正确的是( )。

　　A、④①③②

　　B、③②①④

　　C、③①④②

　　D、①②③④

　　答案：A

　　解析：PDCA循环是计划、执行、检查、处理的周而复始的循环。

　　3、( )是指当对一个人某些特征形成好或坏的印象之后，就倾向于据此推论其他方面的特性。

　　A、光环效应

　　B、投射效应

　　C、首因效应

　　D、刻板印象

　　答案：A

　　解析：光环效应是是指当对一个人某些特征形成好或坏的印象之后，就倾向于据此推论其他方面的特性。

　　4、下列关于员工激励的说法，不正确是( )。

　　A、任何一种激励方法都不是万能的

　　B、对员工的激励不一定达到满意效果

　　C、员工对激励做出的反应需要一定时间

　　D、对员工的激励一定会产生直接反应

　　答案：D

　　解析：对员工的激励不一定会产生直接反应, 也可能产生间接反应。

　　5、对培训效果进行行为评估的方法不包括( )。

　　A、任务项目法

　　B、问卷调查法

　　C、笔试法

　　D、行为观察法

　　答案：C

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