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2015年二级企业培训师考试日常练习题(50)
发布时间：2015/7/4 11:56:42 来源：城市网学院 编辑：jim

　　1、奖励不包括( )

　　(A)红利

　　(B)带薪年假

　　(C)佣金

　　(D)利润分享

　　2、( )以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。

　　(A)50%

　　(B)60%

　　(C)70%

　　(D)90%

　　3、( )为企业岗位归级列等奠定了基础。

　　(A)岗位分析

　　(B)岗位评价

　　(C)绩效考核

　　(D)培训开发

　　4、在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是( )

　　(A)函数法

　　(B)简单相加法

　　(C)常数法

　　(D)百分比系数法

　　5、( )是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度

　　(A)信度

　　(B)效度

　　(C)准度

　　(D)精度

　　B D B C B

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