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2015年二级企业培训师考试日常练习题(46)
发布时间:2015/7/4 12:01:30 来源:城市网学院 编辑:jim

  1、招募成本效用的计算公式为( )

  (A)招募成本效用=录用人数/招募总成本

  (B)招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用

  (C)招募成本费用=被选中人数/选拨期间的费用

  (D)招募成本费用=正式录用的人数/录用期间的费用

  2、不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是( )

  (A)补偿式

  (B)多重式淘汰

  (C)结合式

  (D)领导决定式

  3、将同一性质的作业,由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式是( )

  (A)扩大作业法

  (B)充实业务法

  (C)工作连贯法

  (D)轮换工作法

  4、( )不仅能改善自然环境,还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用

  (A)音乐

  (B)温度

  (C)湿度

  (D)绿化

  5、五班四运转的轮休制循环期为( )

  (A)6天

  (B)7天

  (C)8天

  (D)10天

  B A A D D

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