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2015年二级企业培训师考试日常练习题(29)
发布时间：2015/7/7 9:32:08 来源：城市网学院 编辑：jim

　　1.培训课程开发的基本特征是(ABCD)(多选题)

　　A.以能力者学为核心

　　B.以操作目标体系为框架

　　C.以满足共性与个性同步发展为主体

　　D.以便于评价管理为标准

　　E.以有效利用为功能

　　2.课程开发与培训项目是(ABD)(多选题)

　　A.全局与局部

　　B.统领和被统领

　　C.被统领和统领

　　D.任务与载体

　　E.载体与任务

　　3.以能力(技能)为中心，选择课程内容的方法有(C)(多选题)

　　A.选择移植法

　　B.整体移植法

　　C.能力中心法

　　D.任务分析法

　　E.多元化开发法

　　4.运用“员工个体培训需求分析法”来确定员工个体培训需求的具体内容，应从以下哪些方面进行分析(ABCD)(多选题)

　　A.员工的业绩考核记录

　　B.员工的技能测验成绩

　　C.个人填写的培训意愿申报

　　D.员工个人的职业生涯规划

　　E.组织的人力资源规划

　　5.培训动员的意义在于(ABDE)(多选题)

　　A.告知有关培训的详细情况

　　B.调动学员强烈的动机和学习积极性

　　C.做好培训资源的准备

　　D.了解特殊要求

　　E.强调培训纪律

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