对于长期在农村基层艰苦边远地区工作的教师在工资、职务等等方面实行倾斜政策，完善和建立专项津贴补贴标准。”这是师范司司长管培俊今天在“教育部介绍2010年教师节有关活动安排新闻发布会”上所作的讲话，听到这一讲话的农村教师可谓欢欣鼓舞，热盼倾斜政策的实施。
在发布会上，就加强农村师资力量的重要举措方面管培俊谈到：“当前应该以落实绩效工资为重点，努力改善教师待遇。积极配合有关部门落实教师的绩效工资，对于长期在农村基层艰苦边远地区工作的教师在工资、职务等等方面实行倾斜政策，完善和建立专项津贴补贴标准。按照国家事业单位社会保障制度改革总体部署，落实好完善教师医疗养老社会保障工作。建设农村边远地区教师的周转宿舍，这项工作试点开始启动。完善国家教师表彰和荣誉制度，教师表彰要向农村地区、特殊教育、民办教育等等倾斜。研究优惠政策，不断完善教师学习工作、生活条件，增强教师职业吸引力。”
因为经济、地域等方面的因素，农村的师资一直处于紧缺状态。“在农村要留住好的教师不容易，因为待遇较差的缘故，优秀的教师一遇到好的机会就跳到经济较发达的地方去，外省的教师多半是合约期一到就走了。”广东揭阳市某高中的化学教师赖老师说道，“我们学校的老师现在每月的基本工资才1029元，加上补贴也不超过1300元，这样的待遇实在太低，很难留住优秀教师。”
“看了今天教育部的新闻发布会，我们也感受到了党和国家对改善农村教师待遇问题的重视，令人欢欣鼓舞，只希望各项倾斜性措施能早日实施，留住优秀教师，进一步加强农村的师资建设。”赖老师看完今天的新闻发布会后略有感慨地说。